“我已深刻认识到问题的严重性，公职人员不应该违规挂证获取报酬，我保证今后一定不会再犯。”谈话中，衢州市慧城产业发展集团有限公司工作人员吴某某面对处分决定后悔不已。
2023年以来，针对公职人员违规挂证取酬问题，衢州智慧新城纪检监察工委以大数据预警信息“开路”，探索构建“公职人员违规挂证取酬行为预警”大数据监督模型，严肃查纠公职人员挂证取酬行为。
此前，在智慧新城开展违规挂证自查工作期间，慧城产业发展集团有限公司工程建设部员工吴某某主动报告了其在2022年12月至2023年3月期间，通过中介将两本一级建造师证书挂靠在广东某建设工程有限公司并违规取酬4000元的问题。后续，通过对挂证中介机构相关信息的数据碰撞、分析，核查组又发现多笔款项先后从中介联系人账户汇入吴某某名下的银行账户。
“中介支付酬金通常都是汇到我建设银行卡，因此在挂证行为自查中，我心存侥幸仅将工商银行卡收到的4000元酬金向组织报告，隐瞒了收到的绝大部分酬金。”面对铁证，吴某某向组织承认其瞒报漏报挂证酬金6笔，合计人民币35500元的问题，最终受到政务警告处分。
在大数据监督模型的精准“捕捉”下，公职人员违规挂证行为终将无处遁形。截至目前，智慧新城纪检监察工委共排查出公职人员违规挂证取酬问题线索17个，11人受到“第一种形态”处理、1人受到政务警告处分，现仍有5起政务立案在查。
同时，智慧新城纪检监察工委紧扣廉政风险点，持续推动完善内部管理机制，并积极推动管委会机关、慧城产业集团党委将禁止违规挂证取酬纪律要求列为新入职人员廉政谈话必谈内容，第一时间排查掌握干部职工持证情况及证书使用情况，并将“如何发挥员工执业资格证照作用，实现闲置证书的统一利用和监管”问题列入集团2024年调研课题及制度建设清单，力求从源头杜绝挂证问题的发生。
“下一步，我们将不断挖掘大数据应用新模式，通过干部自查、碰撞研判数据、查办典型案件等，持续传导压力、形成震慑，总结出一套行之有效的违规挂证问题监督路径。”智慧新城纪检监察工委相关负责人表示。
（衢州市纪委监委）