技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。5月27日，第二届“一带一路”国际技能大赛首场新闻发布会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋介绍，目前，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，在技能人才培养体系、队伍建设方面，主要有以下举措。
一是完善政策支持体系。制定出台一系列文件，为加强技能人才队伍建设顶层设计、深化技能人才发展体制机制改革提供了有力保障。人社部加大贯彻落实工作力度，形成了技能人才培养、使用、评价、激励相互衔接、协同联动的政策体系。
二是提升人才培养质量。健全终身职业技能培训制度，深入推进技能中国行动、高技能领军人才培育计划，近年来全国累计开展补贴性职业技能培训超过1亿人次。聚焦先进制造、数字技术、健康照护等重点领域，实施专项培训计划，加快急需紧缺技能人才培养，促进劳动者就业创业和新质生产力发展。创新技能人才培养模式，发挥企业主体作用和技工院校基础性作用，加强和改进中国特色企业新型学徒制。高质量发展技工教育，推动产教融合、校企合作，技工教育学生就业率超过97％。
三是建立多元评价激励机制。探索建立技能人才职业资格、职业技能等级制度，并初步形成横向融合、纵向贯通的技能人才评价制度。推动各级各类企业自主开展技能人才评价，大力推行“新八级工”职业技能等级制度。累计备案3．8万家用人单位和社会培训评价组织，每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书上千万人次。
四是加强基础能力建设。强化技能人才培养载体建设，到去年年底，全国共有技工院校2468所，民办职业技能培训机构超过3万家，累计建设1176个国家级高技能人才培训基地、1475个国家级技能大师工作室。健全国家职业分类体系和新职业信息发布制度，累计发布74个新职业信息，5月24日19个新职业和29个新工种正式公布，已制定颁布1540个国家职业标准、63个国家基本职业培训包，每年发布技工教育和职业培训规划教材选用目录，为技能人才培养和评价工作打牢基础。
五是搭建各类竞赛平台。我国不断健全职业技能竞赛制度，初步建成了以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能竞赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系。近年来，我国成功举办两届中华人民共和国职业技能大赛，特色开展“三区三州”、全国扶贫、乡村振兴等专项赛事，广泛组织全国行业职业技能竞赛，指导地方开展各级各类职业技能竞赛活动。通过技能竞赛涌现出一大批技能楷模，促使更多高技能人才脱颖而出，实现以赛促进技能人才培养的良好局面。
俞家栋表示，目前我国已连续6次参赛，2017、2019、2022年连续三届荣登金牌榜世界第一，已累计取得57金32银24铜。
