“我们接到群众反映你因竞选某镇镇长落选存在抵抗情绪，工作消极怠慢，多次无故脱岗，耽误了群众养老保险手续的办理。请你开阔胸襟，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，增强责任意识，不要因为自身情绪让群众利益受损……”这是辉县市纪委监委第三纪检监察室主任龙振涛在开展换届风气巡回督查时，按照“三个环节九必谈”要求向被反映人张某开展谈心谈话的一幕。
今年是基层换届之年，辉县市纪委监委将换届纪律作为落实全面从严治党要求的重要标准，盘活监督力量，构建换届风气监督体系，强统筹、全覆盖、盯紧“三个关键”，严督实导，为乡镇党委换届选举工作顺利开展提供坚强纪律保障。
该市纪委监委聚焦“关键人、关键事、关键节点”，盯紧选举单位“一把手”和班子成员履职情况，盯紧乡镇党代表人选的身份认定、标准条件、名额结构等关键事项，盯紧推荐、提名、考察、公示、选举等关键环节，牢牢扭住“牛鼻子”，严把廉政体检关口，明晰换届风气监督“五个主体”责任清单，从严巡回督查和现场督导，做到全程跟进监督不缺位、不越位，确保平稳度过换届窗口期。
换届期间，该市纪委监委依托“辉县市党政信息网”发送廉政提醒短信3批次846条；通过严格换届人选推荐提名监督，已审查党代表候选人初步人选316人次，提出否定意见81人次，审查乡镇领导班子提名人选242人次，对66名乡镇党代表候选人资格人选提出了暂缓或否定意见。
该市纪委监委还坚持宣教在前，不断强化警示教育，通过拓展业务培训、畅通举报渠道、组织全市相关重点岗位人员签订严守换届纪律承诺书、做好舆情研判、积极开展谈心谈话等举措，持续释放严明换届纪律的政治信号。换届工作启动以来，该市共开展警示教育活动12场，覆盖党员干部600余人次，谈心谈话300余人次，组织换届风气巡回督查35批次，收到相关问题信访举报件15件，办结12件，给予党纪立案2人。目前，乡镇党委换届工作已全部完成。（朱命爱）