大同市纪委监委认真贯彻落实中央省市关于严肃换届纪律、加强换届监督相关要求，充分发挥监督职能，突出把好“五关”，为换届工作顺利开展提供坚强纪律保证。
把好“监督关”。印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，成立加强换届纪律监督工作领导小组，把严肃换届纪律、加强换届监督任务进行细化分解，明确责任目标，推动换届各项纪律要求落到实处。坚持分级负责，加强对下指导，在要求各县区纪委监委成立领导机构同时，梳理信访举报、案件查办、监督检查等有关情况，对换届纪律进行风险排查，确保党中央明确的“十个严禁”执行到位。
把好“教育关”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促各级党委通过组织观看警示教育片、发放学习资料、开展集体谈话、专题谈心谈话等多种方式做好教育引导工作，切实把思想政治工作贯穿始终。全市市县乡三级共开展谈心谈话3000余人次，共编发宣传资料7251份，同步签订换届承诺书4086份。强化警示教育，督促各级党委组织观看严肃换届纪律警示教育片，传达学习省纪委监委通报的3起典型案例，开展警示教育，引导党员干部深刻汲取教训、引以为戒。全市开展各类警示教育369次。
把好“审核关”。对组织部门征求的党风廉政意见，辩证全面、历史客观评价干部，精准稳慎作出党风廉政意见回复。今年1-4月，全市共回复党风廉政意见18861人次。其中县级党政班子换届回复党风廉政意见611人次，乡级党政班子换届回复党风廉政意见1370人次，村级“两委”换届回复党风廉政意见1666人次，市县乡“两代表一委员”换届回复党风廉政意见15214人次。
把好“处置关”。实时监测和了解换届风气状况，对反映违反换届纪律的问题线索建立专门台账，及时受理，优先办理。截至目前，未收到涉及违反县乡换届纪律的信访举报。
把好“秩序关”。印发《关于对“四项任务”开展监督检查的通知》，明确将换届纪律监督作为重要内容，成立8个监督检查组，通过查阅资料、随机抽查、实地走访、明察暗访等方法，深入一线开展监督检查。会同组织部门建立巡回督查机制，制定《工作方案》、下发《督导通知》，市县联动共抽调纪委、组织等部门骨干力量，成立93个督导组，采取个别谈话、查阅资料、明察暗访等形式，深入各县区、乡镇开展巡回督导380余次，对换届纪律工作部署、宣传教育、措施落实及问题查处等工作开展全方位监督。截至目前，未发现违反换届纪律的问题。（大同市纪委监委）