为贯彻落实中组部、市委组织部关于公务员绩效管理试点工作有关要求，完善公务员考核评价体系，近日，作为平谷区试点单位，马坊镇召开公务员绩效管理试点工作部署培训会。市委组织部、区委组织部相关负责同志到会指导，马坊镇全体干部参加会议。
会议对公务员绩效管理试点工作方案进行了全面解读，并对公务员绩效管理工作进行了详细部署和培训。
会议指出，开展绩效管理试点工作是推动中央、市委和区委决策部署落实到重要抓手，是完善公务员考核评价体系的重要举措，通过探索实行以计划、执行、评价、反馈为主要内容的绩效管理办法，解决“怎么定任务、怎么抓落实、怎么科学评、怎么充分用”的问题，提升工作质效，帮助干部成长。
马坊镇表示，作为平谷区唯一的市级试点单位，深感责任重大、使命光荣，将围绕调研课题，结合工作实际，发挥集体智慧，边研究、边总结，大胆尝试创新，力争形成可借鉴、可复制、可推广的马坊经验。
下一步，区委组织部将加强对试点单位的联系指导，提炼总结工作经验，结合全区公务员队伍实际，深入分析研究，探索具有平谷特色的公务员考核评价制度，充分发挥公务员绩效管理在加强队伍建设、激励担当作为、促进事业发展等方面的重要作用，推动全区公务员管理工作高质量发展。