今年以来，宜良县持续巩固拓展主题教育成效，不断深化新时代“枫桥经验”宜良实践，以“2+3（1）+N”机制运行为牵引，构建全县矛盾纠纷排查化解“1+4+N”工作体系，全面压实责任、整合资源、规范流程，持续推进矛盾纠纷起底排查、联动化解、闭环处置，基层治理质效显著提升，办好民生实事成果逐步扩大。截至目前，全县刑事警情、治安警情和刑事立案分别下降19.5%、25.9%、4.1%。
完善机制抓实干，靶向施策促落实。完善党建引领基层治理协调机制，明确成员单位职能职责，持续深化“我的网格我普法、矛盾纠纷我化解”组织体系和“五级网格”工作架构，践行“五个一”工作机制，高位、高频推动“2+3（1）+N”机制（政法委员、派出所长+司法所长、综治办主任、派出所副所长/派出法庭庭长+N个涉问题/事/纠纷的职能部门协调联动）实体化运行。构建矛盾纠纷排查“1+4+N”工作体系，即“1个总方案+‘人民调解、行政调解、司法调解和专业调解’4个子方案+可行管用的 N 个工作机制”，有力破解基础工作不实、内部合力不够、外部资源不多等难题，为高效运行“2+3（1）+N”机制打牢队伍基础、保障基础，构建符合宜良实际的基层社会治理工作体系。
多维发力大排查，分级稳控提质效。实体运行会商研判调度促转变，坚持典型引路，以匡远街道、狗街镇为试点推进“2+3+N”实体化运行工作，统筹开展县级培训6次、乡镇级培训24次、试点实操15次。由县委、县政府分管领导分别包保联系，按照“周研判、月会商、季分析”工作机制，对2023年以来的各类矛盾纠纷起底排查，梳理“六类风险隐患”668条，向相关职能部门发出全量信息收集指令单80余份。并依托“平安宜良”小程序实时受理群众问题诉求，运用当事人评价回访等工作机制，对接处警、执法办案、网格管理等工作中发现的“六类风险隐患”进行实时排查、动态关注，树立“风险+1”理念，对多次报警、当事人涉及违法犯罪前科、当事人扬言个人极端等情况提级管理，及时推送并组织相关部门开展管控，去存量、防变量、减增量，维护社会稳定。
化纠止纷在源头，绘制基层新“枫”景。将五级综治网、社区警务网、党员服务网、行业管理网深度融合，进一步建强人民调解、司法调解、行政调解、专业调解4支调解队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和网格员“人熟、地熟”优势，常态化开展巡察走访、普法宣传、收集社情民意、排查风险隐患等工作，组建13支专业县级教官团队，分组下沉对口联系乡镇，参与基层矛盾隐患研判和突出矛盾纠纷调解，形成矛盾联调、问题联治、工作联动、平安联创的工作合力，深化多元解纷，实现“服务管理在网格、问题发现在网格、责任落实在网格、矛盾化解在网格”。
基层治理是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”，宜良县深化普法强基补短板专项行动，因地制宜，探索“宜”方“良”法，聚焦矛盾纠纷排查化解，密织基层善治网，切实把“预防在前、调解优先、运用法治、就地解决”落到实处，着力办好基层治理“民生事”，切实以高质量治理成效助力高质量发展。