“就业政策有没有给你讲解清楚？是否存在企业以培训费、押金等名义收费？”近日，商水县纪委监委工作人员对重点人群就业情况开展了走访调研。
针对监督中发现的农村剩余劳动力偏多，一些村镇稳岗就业政策宣传不到位，就业数据信息不匹配、不完善等现象，该县纪委监委把稳岗位、保就业列入日常监督重点，采取实地调研、查阅资料、随机暗访等方式，紧盯重点工作、关键环节，靠前监督、全程监督，确保稳岗就业政策真正惠及于民。
为提升监督质效，该县纪委监委聚焦堵点和难点问题，对就业服务窗口作风效能进行全方位“扫描”，督促人社部门组建专班，对企业用工情况、招工进度以及重点群体就业服务需求进行摸底调查，全方位了解稳岗就业总体情况。积极开展政策宣传工作，主动为企业和求职者搭建供需平台，为就业困难人员、失业人员、离校未就业毕业生等特殊群体提供个性化服务。制定针对性的帮扶措施，实行“点对点”对接送工，畅通维权“绿色通道”，大力开展就业指导、技能培训、劳动监察维权咨询等服务，全面保障劳动者合法权益。
此外，该县纪委监委将就业服务工作中存在的形式主义、官僚主义问题作为监督重点，严把专项资金使用申请的程序关、手续关，对相关部门技能培训、解决欠薪问题等工作进行全面监督，着力发现和解决服务群众就业、服务企业用工过程中主动意识不强、办事效率不高等问题，认真梳理问题清单，开具监督提醒函，并反馈至相关职能部门。同时，督促各乡镇落实主体责任和监管职责，整合服务资源，建立完善服务企业长效机制，及时解决企业的意见诉求，严防落实稳岗就业政策“打折扣”“搞变通”和“数字就业”等问题。
下一步，该县纪委监委将持续围绕优化营商环境、干部作风建设等方面开展政治监督，推动解决就业创业难、企业招工难等问题，打好稳就业、护民生监督“组合拳”，切实为群众纾困解忧、为企业赋能增效。（王怡萌）