6个协作区共承办线索案件242件，已立案84件，平均每个协作区立案14件……这是上半年庆阳市西峰区纪委监委深化运用片区协作机制取得的成绩。
为破解基层监督力量分散、人情干扰、能力不强等问题，西峰区纪委监委研究制定片区协作工作办法，按照优势互补、便于协作原则，统筹整合基层监督力量，将全区6个纪检监察室、8个派驻纪检监察组、13个乡镇（街道）纪（工）委监察室划分为6个协作片区，变“单打独斗”为“联合作战”，不断实现监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
区纪委监委采取“1+1+N”的模式划分片区，每个片区由1名班子成员联系指导、1个“室”牵头抓总、2-3个“组”与“地”协作配合并与村务监督委员会有效衔接，组成联动协作组，统筹用于案件查办、专项监督等工作，形成“委领导、室统筹、组地联通、人共用、事协办”上下一体、左右贯通的一盘棋格局。目前，6个协作区整合工作人员207名，每个协作区监督办案力量不低于85%。
为推动力量整合向效能增强转化，区纪委监委配套建立人员联用、政策联学、线索联商、案件联查、监督联动、问题联解的“六联”工作机制，由班子成员、对口联系的纪检监察室牵头“两周一会商、一月一调度”，定期听取片区协作问题线索处置、监督检查、审查调查等情况汇报，推动工作一体谋划、任务一体落实、成效一体评价。
区纪委监委还依托协作区，搭建实战练兵平台，采取以案代训、以岗代训方式，有序安排片区成员跟班学习、轮岗交流，由办案骨干面对面、手把手“传帮带”，帮助提升监督执纪执法能力。今年以来，已有45名“组、地”干部到“室”跟班跟案培训。（供稿 李浩编辑 张丽敏）