专稿：近年来，宿松县委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，不断强化部门自身建设，着力锻造一支高素质组工干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
以思想建设为切入点，铸牢绝对忠诚的政治品格。强化政治建部主基调，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，用好共产党员网、安徽先锋系列平台、安徽干部教育在线等学习载体，及时跟进学习党的创新理论，教育引导组工干部自觉当好衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的排头兵。今年以来，共开展“第一议题”学习7次，中心组学习8次，专题研讨8次。坚持红色教育强党性，结合支部主题党日活动，组织组工干部到罗汉尖革命根据地纪念馆、红二十七军纪念馆等地开展党性实践教育5场次，让组工干部在接受革命传统教育、传承红色基因中锤炼政治品格。紧盯中心工作，深入开展“学习身边榜样”“立足岗位作贡献”活动，组织部机关党员参与政策宣传、就业指导、创文创卫、敬老扶幼等志愿服务活动42次，帮助群众解决急难愁盼问题18件，切实彰显党员先锋本色。
以能力提升为着力点，锤炼实打实干的过硬本领。建立结对帮带制度，即1名政治素质高、工作经验丰富、责任心强的老组工干部结对1名年轻组工干部，通过提要求、教方法、指路子等方式，实现思想上帮、工作中带、业务上教，引导年轻组工干部“一年跟着干、两年成骨干”。聚焦主责主业，先后开展“组工干部大讲堂”活动6期，围绕人才政策、发展党员程序、干部人事档案管理等内容，各业务股室轮流开展专题辅导，进一步调动组工干部学习政策、钻研业务的积极性，夯实组工干部“基本功”。强化宣传引导，建立“部领导统筹、股室负责人带头、组工干部全员写”的信息写作工作机制，明确信息类型、撰写要求，定期开展“信息会诊”，不断提升组工干部提笔能写、问策能对的能力。今年以来，全县在市级以上媒体刊发宣传稿件200余篇。坚持多岗位锻炼、全方位成长，推荐1名组工干部赴上级组织部门跟班学习、参与工作，2名组工干部到乡镇吃劲岗位挂职锻炼，推动4名干部部内轮岗交流，选派2名业务骨干驻村历练，常态化选派部机关干部参加年度考核、干部考察等工作，让每名干部成为组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。
以纪律建设为关键点，树立作风优良的组工形象。把纪律和规矩挺在前面，把全面从严要求贯彻到组织工作全过程。严格民主议事，认真贯彻落实民主集中制，对重大事项决策坚持部务会讨论决定。完善部机关内部日常管理各项制度，规范请销假、财务和资产管理等10项内容，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。以开展党纪学习教育为契机，组织机关干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，集中观看《作风建设永远在路上》《贪廉一念间 荣辱两世界》等警示教育片，在端午、五一等重要节日及时间节点前进行廉洁过节提醒，为组工干部划红线、明底线、筑防线。严格落实谈心谈话制度，及时了解干部思想工作生活状况，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。强化风险点防控，紧盯重要岗位、关键环节和重大项目安排、大额资金使用等重点事项，建立廉政风险权力清单和隐患清单，有针对性强化措施、消除隐患、防范风险。截至目前，排查科室廉政风险点2个，制定整改措施6条。