近年来，大连市甘井子区持续创新完善引才聚才工作机制，坚持引育并举，推进平台建设，开展精准服务，持续打造人才发展最优生态。
开展“海聚甘才 高校毕业生就业服务季”等系列活动，协调企业提供优质岗位。依托区内现有的2家省级职工培训基地和44个劳模（职工）创新工作室，实施“技能甘井子”培训行动。持续向用人单位授权放权，指导企业用好重点产业急需紧缺人才薪酬补贴政策。
做好科创平台增量提级工作，打造吸纳科技人才创新创业载体平台集群。2022年以来，新增国家级科技企业孵化器1个，国家级备案众创空间1个，国家级重点实验室1家，国家级企业技术中心1家，新增省、市级科技企业孵化器和众创空间7家。
实施“‘双进双促’暨‘甘心入企’”“人才政策进企业 精准服务促发展”等专项行动，开展人才工作调研和人才政策宣讲，去年492名领导干部累计走访企业3600余次，实现13个街道重点企业全覆盖，解决企业人才问题300余个。开展区级领导联系服务专家工作，去年区级领导联系服务专家人才82人次。