“此次培训跳出‘你讲我听’模式，以案件分析、案情模拟等互动方式为主，让干部在思辨中提升证据调取分析、纪法衔接等专业素养。”日前，在开封市城乡一体化示范区纪工委监察工委组织的培训会上，参与培训的纪检监察干部说道。
近年来，该区纪工委监察工委把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，以“干什么学什么、缺什么补什么”为出发点，聚焦监督检查、信访处置、审查调查、以案促改等内容，有针对性地设置教学课程，邀请纪检监察业务骨干、相关部门业务专家等通过答疑互动方式为纪检监察干部“充电赋能”。同时，建立“1对1”“1对N”传帮带机制，由委机关班子成员和业务能手与青年干部、新进干部组建帮带对子，并先后安排多名青年干部参与留置案件查办，推动纪检监察干部政治素养和专业能力提升。
执纪者必先守纪，律人者必先律己，纪检监察干部要更加自觉接受最严格的约束和监督。该区纪工委监察工委在抓好纪检监察干部能力建设的同时，完善委主要领导定期谈话、班子成员重点管理、基层组织常态教育的全方位教育监督管理体系，研究制定纪检监察干部“四项报备、八项检查”暂行办法，不断完善内控制度，织密自我监督网。此外，该区纪工委监察工委深入开展纪检监察权力运行情况和岗位风险点摸底排查，梳理出监督检查、审查调查、作风纪律等5个方面42类岗位廉政风险点。同时，加强对“四类不当交往”等制度执行情况开展常态化作风纪律检查，不断加强对纪检监察干部日常监督特别是“八小时外”监督。
“下一步，我们将持续加强对纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该区纪工委监察工委相关负责人说。（丁彩云）