乌兰察布市商都县探索实施“123”流动党员管理机制，推动流动党员从流入变融入、从离家变安家，实现流动党员管理创新破题、提质增效。
“一本台账”促“流”而有序。持续开展“支部过筛集中查、部门联合对比查、组织生活常态查，组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，加大对流动党员等重点群体的摸排力度，每年组织1次“地毯式”“拉网式”排查，做到底数清、情况明，基本掌握党员个人信息、联系方式、去向等。探索推行“一函一单一回执”机制，积极推动3个流入地党组织将823名流动党员就近管理，实现“流出前、流出后、返乡后”闭环管理，推动“双向共管”全覆盖。
“两个阵地”促“流”而有学。探索建立流动党员“双向对接”机制，流入地和流出地党组织采取集中授课、座谈交流、志愿服务等主题行动，在提高政治理论水平、增强党员党性的同时，让流动党员感受到党组织的温暖。坚持用好“线上”与“线下”两个平台，积极推进“互联网+党建”学习模式，创建流动党员微信群，安排专人开展“线上送学”“线上主题党日”等活动，定期向流动党员推送学习资料。
“三项活动”促“流”而有为。利用节假日、农忙时间流动党员返乡等时机，组织开展志愿服务、反哺家乡等志愿服务活动，激发流动党员“离村不忘本，流动不忘根，外出不忘党”的深切情感。发挥外出流动党员的先锋模范作用，当好致富信息“引导员”、农副产品“推销员”和招商引资“宣传员”。摸排一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，一对一结对培养跟踪，引导其回村任职，带领群众致富。目前，先后有20多名在外流动党员返乡创业、投资项目、回村任职，已成为推动乡村振兴的又一股“红色力量”。（乌兰察布市商都县委组织部王佳宇）
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