专稿：近年来，枞阳县纪委监委把村级监督队伍建设作为深化纪检监察体制改革的重要举措，制定完善工作例会、学习培训、监督报告、考核评价等工作制度，强化工作指导，全面“充电赋能”，努力打造敢于监督、善于监督的基层监督队伍，推动基层监督执纪质效提升。
强化教育培训，提升综合能力。将村级纪检干部培训纳入纪检监察干部教育培训年度规划，联合县委党校，采取专业讲师授课、“室主任上讲台”等形式，对村级纪检干部开展集中业务培训。乡镇纪委结合镇村纪检干部月度工作例会，采取党纪法规跟进学习、重点工作专题培训、业务能力分期轮训等形式进行业务指导，强化对村级纪检干部教育管理与日常培训全覆盖。明确村级纪检干部作为“传帮带”重点人选，以协作区为平台，通过以干代训、跟案实战、跟班锻炼等不断提升监督人员专业素养和综合能力，贯通基层监督“最后一米”。
强化监督管理，推动履职尽责。各村设立纪检委员室，与村务监督委员会合署办公，并做到“六有”，即有牌子、有办公室、有公章、有制度、有履职记录、有档案资料。严格落实请示报告、工作保密、履职考评等制度，建立健全监督履职记录、廉洁文化建设、社情民意与群众诉求等方面档案，使村纪检干部工作有目标、监督有方向。推行村级互比互学制度，各乡镇纪委将所辖村（社区）分组结对，每季度围绕履职情况、监督成效及村务监督委员会规范化建设情况进行经验交流、互比互学，促进村纪检干部拉高标杆、履职尽责。
强化作风建设，提高服务效能。聚焦村纪检干部职能职责等内容，指导绘制村务监督工作流程图，同时，依托小微权力“监督一点通”平台，发挥村级监督力量贴身监督优势。以协作区为单位，组织村纪检干部跟进学习基层监督最新政策规定、文件精神和工作要求，持续开展酒驾醉驾、赌博等专题警示教育活动，通报基层党员干部违纪违法典型案例等，以案为鉴、以案明纪，教育引导村纪检干部规范用权、廉洁履职。今年以来，共组织村级纪检干部开展集中业务培训3次、廉政教育32次、以干代训10人次，参与化解小微权力“监督一点通”投诉58件。（周新谋）