“县交通运输局党组对干部职工管理存在‘宽松软’，‘八小时外’监督管理缺失，内控制度执行不到位，导致本部门违纪违法行为易发多发……”近日，毕节市威宁县纪委监委召开交通运输领域突出问题专项整治工作推进会，县纪委监委相关负责人通报有关情况，安排部署下步工作。
今年以来，威宁县纪委监委聚焦交通运输领域突出问题，通过“纪巡审”联动监督，严查交通运输领域作风不优、担当不力、侵害群众利益等突出问题，全面纠治交通运输领域顽瘴痼疾。截至7月底，监督发现问题16个，移送问题线索8条，立案4件4人，党纪政务处分3人。
为凝聚整治合力，县纪委监委抽调派驻交通运输局纪检监察组、县委巡察办、审计局骨干力量，组建联合监督组进驻县交通运输局，纪检监察监督侧重发现问题线索，巡察监督侧重透过业务查找政治问题，审计监督侧重加强对数据梳理比对，围绕权力行使、资金流向等关键点，做到“疑点同讨论、谈话同参加、现场同走访”，形成互通信息资源、共同分析研判的工作格局。
针对监督发现的问题，经分析梳理汇总后列出问题清单，以问题督办单形式向县交通运输局反馈，综合运用监督提醒、下发纪检监察建议等形式，督促县交通运输局立行立改。
比如，县交通运输局对协勤人员违纪违法行为多发问题，县纪委监委下发《关于规范执法人员管理的纪检监察建议》，督促县交通运输局修订完善《协勤、劳务派遣制人员管理办法》《关于规范编外聘用人员的管理通知》等制度。
(毕节市纪委监委)