近年来，辽宁省抚顺市聚焦新质生产力培育和创新驱动不足、高端人才紧缺等短板，大力实施“抚聚英才计划”，系统集成了柔性引才、全职引才两类人才工程12个项目。
突出以用为本抓柔性引才，实施“清华学子抚顺行”、校地人才“双走进”、央地人才“手拉手”、“学会协会入抚”等7个聚才汇智项目，重点对接联系清华大学、北京大学、中国石油天然气股份有限公司、中国化工学会等32家省级以上优质平台单位，通过一人一策、平台共建、项目合作、会商研讨、活动互联、资源互享、人才共用等方式，着力推动高端才智资源与产业发展需求精准对接。通过柔性引入清华大学专家团队，帮助辽宁国瑞有限公司有效破解了高温气冷堆用石墨球技术难题，为企业节约、创造经济效益2000余万元。
突出多管齐下抓全职引才，实施“手拉手”以才引才、“高校学子留抚来抚”、“百校千企”等5个招才引智项目，通过编制引才、云端引才、活动引才、以才引才等方式，吸引集聚一批发展新质生产力所需的高精尖缺人才和创新创业团队，实现以人才带创新、以创新助发展、以发展促振兴。
“抚聚英才计划”实施以来，该市已吸引集聚海内外各层各类人才（团队）8000余名，其中省级以上人才517名，与域内企业开展项目对接合作327项，助企破解生产和技术难题228项，推动38家企业成功转型升级，直接或间接创造经济效益5.1亿元。