《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。新时代年轻干部要始终把改革作为动力，敢为人先、锐意改革。
坚持问题导向。通过调查研究发现问题。认真践行“四下基层”等要求，敢于在一线瞄着问题去、迎着问题上，对在实践中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众的“急难愁盼”问题、党的建设面临的突出问题等，分门别类进行梳理、建好清单。运用科学思维研究问题。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，通过对比分析、总结复盘等方式，弄清楚是宗旨性质问题还是能力素质问题、是责任落实问题还是担当作为问题等，举一反三从“个案问题”中找准“类案问题”“系统问题”，透过现象看本质。坚持真抓实干解决问题。善于从惯性思维、固化模式、因循守旧的束缚中解放出来，聚焦高质量发展、乡村振兴等“国之大者”，在难点中找出突破点、在疑点中解出亮点，坚决防止“解决一个问题，留下十个遗憾”，做到“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就优先解决什么问题”。
勇于自我革命。把握斗争方向。坚持站在全局和战略的高度想问题、办事情，围绕统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，围绕党面临的“四大考验”“四种危险”，积极主动投身各种斗争实践，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动忠诚践行“两个维护”。提升斗争本领。坚持读原著、学原文、悟原理、知原义，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用贯穿其中的世界观和方法论看问题、观大势、作斗争，在开展斗争中增强斗争经验、掌握斗争规律、历练斗争本领。坚守斗争底线。持续开展党纪学习教育，真正搞清楚党的纪律规矩有哪些，弄明白什么能干、什么不能干，扣好“第一粒扣子”；坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，让斗争成为一种工作态度和习惯。
做到敢为人先。以敢为人先的勇气落实全面深化改革的战略部署。深刻理解全面深化改革对于推进中国式现代化的重要意义，聚焦新时代党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标，以敢为人先、敢闯敢试的勇气推动新质生产力发展、城乡融合发展、高水平对外开放等工作，力争取得更多首创性、差别化的标志性成果。以乘势而上的劲头持续推动科技创新与产业创新深度融合。坚持创新引领加快发展新质生产力，促进科技创新和产业创新深度融合，持续开展重大科技攻关，积极培育具有国际先进水平和竞争力的战略性新兴产业，不断开辟高质量发展新领域、新赛道、新动能、新优势。以钉钉子精神持续抓好改革创新。牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革创新作为一项重大政治责任，推动国企改革、园区开发区改革、政企分离改革攻坚，推动国有资产盘活和债务化解等工作提质增效，不断迭代理念方法、机制手段，凝心聚力推动改革突破成势见效。
作者：中共重庆市丰都县委常委，县政府党组成员，县工业园区党工委书记
