在日前开展的乡村公益性岗位管理不规范问题专项整治工作中，山东省枣庄市薛城区积极发挥纪检监察机关与巡察机构信息共享、协作配合的工作机制，组织三个巡察组同步开展巡察监督，充分发挥“纪”为“巡”支持、“巡”为“纪”延伸的融合作用，进一步提升监督质效。
巡察组通过深入了解、走访发现，公益性岗位的选聘、管理依然存在违规聘用、优亲厚友等问题。根据枣庄市“强化巡察整改工作流程指引”试点工作要求，巡察组将乡村公益性岗位问题形成专题报告移送区纪委监委、区人社局等相关单位。
薛城区纪委监委深入组织开展乡村公益性岗位不正之风和腐败问题专项整治，与区人社、民政等职能部门建立联审机制，对现有公益性岗位人员身份逐一审核甄别，共梳理疑点数据18条，并推动人社部门制定出台了《薛城区乡村公益性岗位备案暂行办法》，明确备案流程和公示要求。同时，该区充分发挥村务监督委员会和村级纪检员监督“前哨”作用，对乡村公益性岗位人员选聘、在岗履职、补贴申领等情况开展监督，共排查出应备案公益性岗位人员61人，依规履行备案公示程序38人，清退未履行备案程序人员23人。（班云跃 杨铭）