“廉政档案作为纪检监察干部的廉政‘记录仪’，不仅要建好，更要管用……”近日，滕州市召开纪检监察干部监督工作座谈会，对用好用活纪检监察干部廉政档案提出明确要求。
去年以来，滕州市纪委监委坚持完善纪检监察干部管理监督制度，按照“一人一档”全覆盖建立并持续更新纪检监察干部廉政档案，从“建、管、用”三个环节着力，做细夯实日常监督管理基础。
“廉政档案汇集干部个人基本情况、任免情况、奖惩情况、信访反映、组织处理、党纪政务处分等信息，精准‘画像’监督对象，及时准确了解‘廉情’动向，为有效掌握纪检监察干部第一手情况提供了有力抓手。”滕州市纪委监委干部监督室主要负责人介绍。
注重加强信息化档案建设，完成对廉政档案信息的电子数据和纸质档案同步采集归档、动态管理、及时更新，做到“一人一档、专人管理”，形成更加完备的干部管理监督机制。一方面，及时与镇街纪（工）委、机关各部门单位、各派驻纪检监察组、市委巡察机构以及市属国有企业纪检监察机构负责人双向沟通交流、信息互通共享，构建齐抓共管的工作格局；另一方面，督促建档对象在自身廉政情况发生变化后主动报告入档，确保廉政档案信息及时更新、数据完整，“画像”更加全面精准。
坚持主动预防，在用好用活上提质增效。通过对廉政档案进行综合梳理、统筹研判，着力查找不同岗位廉政风险点，建立工作台账，实现动态监管，督促问题整改。比如，该市纪委监委在管理台账中发现，某镇街严的压力传导不到位，对纪检监察干部作风纪律方面的苗头性、倾向性问题未及时指出纠正，第一时间对相关负责人进行谈话提醒，要求从严从实加强教育管理监督，将问题消灭在萌芽状态。目前，该市纪委监委已建成纪检监察干部廉政档案283份，通过分析廉政档案等情况提醒干部6人次。（枣庄市纪委监委）