为进一步提升干部人事档案审核工作质效，密云区着力做到“三个坚持”，持续推动干部人事档案审核工作实现“三个提升”。
坚持制度先行，提升档案工作水平。严格落实《干部人事档案工作条例》，系统梳理干部人事档案相关制度和政策文件，汇编形成《密云区干部人事档案工作手册》，明确干部人事档案的建立、接收、保管、转递、利用、审核全流程工作要求，严格工作程序，压实档案“管、审、用”等关键环节工作责任，使档案工作更加有章可循、有据可依。
坚持培训加持，提升档案审核质量。采取“政策解读+案例分析+现场实操+答疑解惑”等多种形式，分批对区属单位进行档案审核业务培训，重点培训政策规定、审核要点方法步骤及常见问题等内容。坚持以干代训，抽调部分单位档案工作人员与区委组织部相关同志组建工作小组，通过交叉互审、逐人复核的方式，严把档案审核质量关口，确保干部信息真实准确的同时，提高档案工作人员的审核水平和业务能力。
坚持督促指导，提升档案整改效率。对审核中发现的问题，分类梳理，形成问题清单和整改意见向相关单位反馈，要求材料不齐全的尽快收集补充，重要信息不真不实的立即调查核实，信息记载不一致的根据政策进行认定，确保督促整改落实到位。认真做好总结提升，定期梳理汇总审核发现的共性问题，不定期下发《干部档案典型问题处理工作提示》，加大对各单位的业务指导力度，持续推动干部人事档案审核工作取得实效。