泰安市岱岳区道朗镇围绕提升党员队伍的组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，精心设计“亮身份、亮职责、亮承诺，比服务、比作风、比实绩”“三亮三比”活动，着力提高党员为民服务的本领和基层党组织为民服务的能力。

　　“我是党员我光荣”，以自信形象亮身份、亮职责、亮承诺。一是亮身份。通过支部调查、党员自查等方式，全面摸排64个党支部党员佩戴党员徽章情况，重新为64个党支部党员配备党员徽章，并激励全镇党员在交通要道卡点值班、防火检查、秸秆禁烧等其他日常工作岗位上主动亮出党员身份，统一佩戴党员徽章。二是亮职责。坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，鼓励有履职能力的党员主动认领岗位，推动党员积极参与基层治理，实现有岗有责、有事有为。目前，43个村党支部共认领174个政策法规宣传岗、151个矛盾纠纷调解岗、163个致富带富示范岗、164个环境卫生整治岗、160个社会治安巡逻岗、138个安全生产监督岗。三是亮承诺。各支部组织党员填写《对照查摆问题清单》，党员在开展主题党日时公开进行自我剖析，明确目标任务、推进措施、完成时限，激发基层党员活力。

　　“我是党员我先上”，以自觉担当比服务、比作风、比实绩。一是比服务。结合群众满意度提升、“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部每月开展一次“面对面”联系服务群众活动及网格员入户走访活动，通过与群众入户面谈、结对帮扶的方式，听民声、询民意、解民忧。二是比作风。按照“一月一走访、一季度一回访”的原则，组织党员在宣传党的政策、收集民情民意、化解矛盾纠纷、解决群众难题方面，提供跟踪式的“回访”服务，按照“立即办理、限时办结”的原则，让群众“急难愁盼”问题在家门口就得到有效解决。三是比实绩。每周组织开展一次“机关业务大讲堂”，各部门广泛进行“晒绩”，统一向镇党委、政府报告目标任务完成情况，检验工作成果，进一步浓厚比学赶超氛围。在党员量化积分管理工作中，各党支部在每月主题党日中登记、公开党员积分得分情况，实行动态管理，让党员的先进性“看得见”，让基层组织力“摸得着”。

　　“我是党员跟党走”，以自律初心束行为、强意识、筑底线。一是强化政治仪式感。健全党员激励约束机制，在党员培训中合理设置课程，将重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治体检纳为党员培训必修课，增强党员归属感和使命感。二是坚持监督日常性。坚持谈心谈话制度常态化，采取个别约谈、提醒谈话、主动接受约谈、集中谈话的方式，支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。三是推行服务常态化。实现志愿服务活动常态化，根据党员自身特长，采取自选动作的方式，组织党员主动亮出身份，身穿红马甲深入基层一线，增强党员为民服务宗旨意识。2023年以来，在党员培训中参加志愿服务达1137人次。（中共泰安市岱岳区委组织部）