泰安市东平县新湖镇坚持抓牢抓细党员队伍建设，特别是注重加强对流动党员的管理，从全面掌握流动党员基本信息、动态流向、党费缴纳、学习教育等方面，探索流动党员管理服务新模式，引导流动党员用实际行动践行初心使命，以扎实成绩造福人民群众。
建立动态管理机制。新湖镇成立流动党员服务站，制定流动党员管理制度，全面掌握新湖镇辖区内流动党员基本情况，建立流动党员信息管理台账，指导下辖各党支部对流动党员进行定期摸底、动态管理。综合利用好“流动党员管理系统”，对流动党员进行精准流出流回和及时流入接收，并帮助流出党员与流入地党组织联系对接，无缝衔接纳入当地党员教育管理，让流动党员“离家不离党，流动不流失”。
提升教育服务水平。新湖镇坚持线上与线下相结合的学习教育模式，建立流动党员管理服务微信群，及时推送党的政策理论和会议精神，通报党组织的重要活动和工作部署，督促流动党员开展学习教育和定期进行思想工作汇报；紧密结合生活生产实际，充分利用春节、中秋、国庆等流动党员重要返乡时间节点，组织返乡流动党员开展线下集中培训，宣讲家乡发展成果，听取流动党员意见建议，及时回应和解决流动党员提出的诉求和反映的问题，不断增强流动党员归属感、获得感和责任感。
引导推动干事创业。引导鼓励流动党员到流入地报到，亮明党员身份，为当地建言献策、建功立业，形成“流入变融入，融入即有为”的良好氛围，体现作为党员的责任担当。搭建流动党员流出地与流入地的沟通桥梁，鼓励流动党员在他乡建功立业的同时，积极为家乡代言，宣传家乡旅游景点和特色品牌，为提高家乡知名度作出力所能及的贡献。通过“鸿雁归巢”“人才回引”政策，积极争取在外流动党员携带资金、技术、信息、项目等回乡，为家乡出谋划策，助力家乡建设，助力家乡全面振兴。（中共东平县委组织部）