近年来，东安县积极打造“银龄党建”品牌，深入挖掘“银发人才”资源，充分发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，切实推动离退休干部党建提质增效。
银“邻”当先,组织建设有力度。创新“夕阳红”与“党旗红”交相辉映的“双红”党建模式，成立72个离退休干部党支部，并根据居住地段、兴趣爱好、职业特长等设置党小组，有效把老党员凝聚起来。按照“利于活动、便于管理”原则，在各小区楼栋设立党小组，鼓励离退休老党员到社区报到，就近参加党组织活动，让离乡老党员离乡不离党，在家门口就能找到党组织。设立文明新风倡导岗、矛盾纠纷调解岗，组建志愿者服务队、党员先锋队等，让老党员亮身份，加入到社区志愿服务中，全县5036名离退休干部党员由原来每月回原单位过一次组织生活变成了社区党建活动的参与者、引领者。对全县离退休干部和高级专业技术人员进行拉网式摸排，按照农业农村、法律法规等领域，引导符合条件的新退休人员精准入库，创建主题鲜明的2个老党员工作室，并选出一批政治觉悟高、群众威望高、乐于奉献的工作室带头人，组织引导各领域银发人才开展服务企业和参与乡村振兴工作，今年共开展各类志愿服务3100余次。
凝心“聚”力，学习活动有深度。整合“美在金秋”老党员之家、老年大学、新时代文明实践站、居家养老服务站等资源，将教育、文化、政治、健康等多内容与党建服务形式相结合，为老党员提供活动的阵地和展示的平台。组建老年合唱团、老年舞蹈队、老年京剧队等队伍，集聚辖区内共建单位、物业、业委会等各方合力开展各类主题活动，引导老党员积极参与，丰富老党员的精神文化生活。采用“一月一课一片一实践”主题党日活动、座谈交流、老年大学“开学第一课”等多种形式帮助离退休干部党员学习党的方针政策和重要会议精神，为行动不便的老党员“送学上门”300余人次。依托老年大学等主阵地开设13门课程，21个专业班，招收老年学员1170人，组织银发人才及离退休干部党员参观学习红色教育基地30余次。同时，利用县烈士纪念园、老山界等各类红色教育资源，广泛组织离退休党员干部为全县中小学生开展学党史、学典型、话体会等活动，赓续红色血脉，传承红色基因。
协同治“里”，作用发挥有温度。以基层治理“小切口”，大力推进“银发生辉”工程，创新开展“银发先锋进小区”行动，聚焦群众急难愁盼，组织引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，就近就便服务基层、服务群众，切实推动银发资源向小区下沉、作用发挥向小区延伸。依托“三长制”，选取退休党支部党员担任组长、邻长，通过开展巡回宣讲、讲党课、报告会等活动，辐射带动党员群众。围绕小区公共事务、物业服务、知识政策宣传等多方位参与基层治理。设立“五老”调解工作室，建起业主与物业、业主与业主、居民与社区的沟通桥梁，协助协商劳务纠纷、邻里矛盾纠纷等650余起。组织成立“银发劝导队”和“夕阳红义务宣传队”，积极参与巡河、创建文明城市、平安建设等志愿者宣传活动，带动更多居民积极主动参与基层治理，让党建带群建激发社会治理新活力。发挥老党员们威望高、阅历多、富有亲和力等优势，提供暖心的志愿服务，开设课后陪伴、周末绘画兴趣班、开展青少年心理辅导等。今年以来，参与社区治理项目120个，提供法律咨询1700余次，辅导中小学生2600余人次，关爱帮扶青少年1000多人次，调解纠纷1500多起。