今年以来，镇巴县坚持高起点谋划、高质量落实、高标准推进，突出“四个聚焦”，推动党员干部转作风、提能力、促发展，为县域经济发展提供有力支撑。
聚焦学深悟透，推进理论学习常态化。坚持把深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、开展党纪学习教育相结合。全县上下采取原原本本学、分层分类学、融会贯通学、集中宣讲学、创新方式学等多种方式，各支部累计开展集中学习研讨2093次，推动党的创新理论入脑入心。同时，全县各部门积极组织党员干部到县廉政教育基地接受警示教育31814人次，用身边事教育身边人。组织576名青年干部组建114个“火种小组”，落实119名科级领导担任观察指导员，围绕104个研究方向开展学习研讨。打造“三级书记”带头宣讲模式，以讲代训、以讲促学，举办各级各类宣讲100余场次，受益党员群众3000余人次。常态化推进党政“一把手”外出培训考察，巧借“他山之石”，细琢“己身之玉”，吸收转化各地成功经验和先进做法。坚持“五选三用”干部选用方式，充分运用综合研判、目标考核等结果，大力选拔政治过硬、实绩突出、清正廉洁的干部，今年累计调整干部3批次119人，开展公务员职级晋升2批次177人。
聚焦营商环境，拉进政务服务零距离。牢固树立“马上就办、办就办好”的理念和作风，持续深化“放管服”改革，引导企业和群众办事“不见面”“网上办”，让企业和群众少跑腿。发挥“店小二精神”，为企业项目提供“保姆式”跟踪服务，保证项目签约、审批、报建、开工各个环节无缝对接。开展“敲门行动助企发展”活动4次，举办银企对接会3次，助企纾困解难15次。组织“稳就业、保就业、促就业”招聘活动12场次，实现农村劳动力务工就业74102人，解决人才紧缺问题。用好“12345”政务服务热线，全方位收集涉企问题，积极回应企业呼声。上半年共接收市级12345平台下派工单1821件，办结率100%，满意率达100%。
聚焦项目建设，助力县域高质量发展。制定印发《镇巴县重大项目推进机制》，明确年度12个投资5亿元以上重大项目推进目标，陕西煤田地质集团镇巴区块页岩气勘探开发等4个项目已开工建设，完成投资6.4亿元。抢抓国家政策“窗口期”，围绕中医药大健康等重点领域，谋划储备项目225个229.02亿元。常态化开展“项目体检”和“一线办公”，协调解决各类项目难题34件。45个重点项目完成投资31.28亿元，占年计划的56%；30个市级重点项目全部开工，完成投资25.4亿元，占年计划的58.6%。中医药健康产业园等10个重点工业项目完成投资5.5亿元，占年计划的51%；中医药生产线等3个项目建成投产，预计贡献产值7000万元。举办“龙回班城、‘镇’兴未来”招商投促活动，组织94支招商小分队，先后前往京津冀、长三角等地区开展招商，洽谈项目157个。深入推进“千万工程”，扎实开展人居环境整治、村庄基础设施提升、产业增收致富、强基固本治理、示范创建引领“五大行动”，实施各类项目34个5.9亿元。全县各项工作稳步推进，深化干部作风能力提升年活动成效明显。
聚焦顽瘴痼疾，推动干部作风转变。坚持把群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为深化干部作风能力提升年活动成果的有力抓手，聚焦“四风”顽疾和作风问题，全县集中整治各牵头单位结合实际开展全面排查，深入查摆本领域存在问题。建立集中整治问题整改清单台账，制定切实可行的整改措施，做到真改、实改、彻改。制定印发《全县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，围绕乡村振兴、教育、医疗、住房等13个领域重点整治内容，落实建立“六个一”机制，目前全县共查处群众身边不正之风和腐败问题35件37人。开展全县重点项目、干部纪律作风督导3轮70余次，发出通报17期、问题交办单15份、干部作风建设“三不一慢”黄牌警示2面，提醒约谈单位（个人）13人次，运用“组织处理”方式处理干部1人，纪检监察机关给予党纪政务处分86人。