乌兰察布市商都县坚持党建引领，从选育用全方面进行科学布局、系统谋划、整体推进，夯实新就业群体人才，为新就业群体长远发展凝聚党建合力。
正向激励选良才，保持“源头活水”。广泛开展党员先锋岗、党员突击队等示范行动，在新就业群体党组织中设置党员先锋岗，组建党员突击队。建立新就业群体参与基层治理机制，形成“参与－付出－反哺”正向激励措施；坚持“行业抓、抓行业”，由行业党委牵头开展“亮晒比”活动，将新就业群体党员树立成为党在新就业群体领域的先锋模范，提升党在新就业群体中的政治引领力。
实践锻炼育成才，做到“因人施教”。探索推出“岗前第一课”，围绕爱党爱国、遵纪守法、服务标准等方面，加强对新就业群体的教育引导，帮助扣好入职第一粒“扣子”。持续巩固“1+3”专项行动成果，成立了新业态、新就业群体快递行业联合党支部，进一步提升群团组织在非公企业和社会组织中的覆盖率。先后发展5名新就业群体党员，选优派强46名党建指导员和驻企联络员，强化考评结果运用，全面提升非公企业和社会组织党建工作水平。
扶稳梯子用英才，搭建“干事舞台”。打造新就业群体综合服务中心，建设了10个社区党群服务中心暖心驿站、14个联社营业网点暖心驿站，常态化提供休息、充电、饮水、热饭、阅读等“5+X”基础服务和拓展服务。成立了130名“的哥”和35名“快递哥”志愿者服务队，开展“亮身份、晒成绩、比贡献”创先争优行动，引导快递小哥、外卖骑手中的党员带头参与城市基层治理、矛盾化解、帮办代办等志愿服务工作，实现从“治理对象”到“治理力量”的角色转变。（乌兰察布市商都县委组织部 孔祥睿）
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