今年以来，开封市龙亭区纪委监委坚持寓厚爱于严管，以党纪学习教育为契机，健全干部全周期教育管理机制，持续强化干部队伍建设。
聚焦提升政治素养，该区纪委监委制定学习教育计划，细化学习教育举措，第一时间组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题学习，将个人自学、集体学习和专题研讨结合起来，班子成员带头学理论、讲党课，委机关党支部安排学习任务、检验学习成果，党小组不定期开展学习讨论、交流心得体会。同时，依托“清风龙亭”微信公众号、学习强国APP、河南干部网络学院等，做到“线上+线下”相结合、“个人+集体”衔接学，持续推动党纪学习教育走深走实。
为切实将学习成效转化为工作实效，该区纪委监委在信访举报、监督检查、审查调查等业务部门安排年轻纪检监察干部以干代训、以岗代训、以案代训，将培训课堂搬进工作现场，结合典型案例和办案实际，“面对面”答疑解惑、“手把手”指导业务、“点对点”传授经验，推动业务培训与工作实践深度融合，不断提升纪检监察干部的业务本领。
同时，该区纪委监委始终将从严管理监督纪检监察干部贯穿队伍建设始终，紧盯政治监督、专项监督、日常监督等，不断拓宽监督触角，把工作圈管理与社交圈管理衔接起来，把“八小时内”管理与“八小时外”管理贯通起来，通过签订承诺书、开展警示教育、经常性与干部谈心谈话、廉政家访等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，防止小毛病变成大问题。
“接下来，我们将创新监督方式，不断织密监督网络，做实做细对纪检监察干部的经常性监督，以自我革命精神锻造绝对忠诚的纪检监察铁军。”该区纪委副书记、监委副主任蔡玉卉表示。（谭阳）