“通过研学和参加机关纪委履职状况调研，我开阔了机关纪检监察工作的思路，兄弟单位的机关纪委有很多很好的做法，很值得我们学习借鉴……”台州市椒江区税务局从事机关纪委工作多年的邱丽丽参加椒江区机关纪检监察干部履职能力提升行动后有感而发。
今年以来，椒江区纪委监委针对区直机关纪委规范化建设程度不一，监督履职能力参差不齐等问题，聚焦职责定位、队伍建设，深入推进机关纪委规范化建设和履职水平提升，充分发挥机关纪委委员、基层党组织纪检委员作用，通过压责任、强监督、优生态、提素质，激活基层监督“神经末梢”。
“目前基层机关纪检监察干部大多是兼职的，纪检委员的‘存在感’不强，要想发挥好这支队伍‘近距离’监督的优势，机关纪检干部的业务水平和履职能力是关键。”该区纪委监委派驻第三纪检监察组组长陈燕介绍道。
针对机关纪检监察干部的业务需求和能力短板，该区纪委监委大力组织开展机关纪检监察干部履职能力大提升活动，推出了日常监督、专项监督、信访件办理、案件审查、案件审理、工作调研等六大短期小组跟班学习平台，由机关纪检监察干部自主选择参加1-2个小组，通过“知识+实践”“理论＋实战”模式，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，提升机关纪检监察干部担当作为、精准运用“四种形态”、审查调查、风险防控等方面的本领。今年以来，该区共组织综合培训1次，集中研学2次，18名机关纪检监察干部参与了案件审理、信访办理、工作调研等短期跟班学习。
在注重干部履职能力提升的同时，该区纪委监委还强化机关纪委工作机制，明确《年度机关纪检监察工作要点》，建立机关纪委监督责任清单和定期报告制度，推动区直部门深化内控制度动态优化调整机制，强化对资产管理、工程建设、民生保障等小微权力清单落实执行情况的监督。
数据显示，该区区直部门机关纪委监督效能明显提升。截至目前，全区31个重点权力部门均建立健全了“权力清单”“责任清单”“警示清单”，完善规范行使权力的管控制度。各机关纪委（党组织）共开展正风肃纪和效能等专项检查235余次，发现处置问题线索8个，通报整改258人次，开展廉政教育活动247次，廉政约谈 894人次。
“全面从严治党向纵深推进，我们绝不能满足于唱‘独角戏’，要演好‘大合唱’，推动各个部门各负其责、各尽其职，形成整体合力。”区纪委监委相关负责人表示。
（台州市椒江区纪委监委）