（1）建立科包街区机制，做到街社工作同步。围绕重点工作，完善班子成员分片包干、领衔负责工作机制，将20个社区划分为7个街区，街道分管领导班子成员担任街区长，六办一队三中心具体包干社区，在“接诉即办主动治理项目推进”“文明城区创建”等重点工作中实现任务同派、难题共克。
（2）社区专员定向帮扶，做到重点工作同解。街道现有社区专员6名，在社区“两委”换届选举、老旧小区改造等基层社会治理中发挥着指导员、宣传员、调研员、联络员、监督员作用。在接诉即办中心工作中，社区专员同社区共同办理案件、共同分析研判、共同调度汇报，在压实责任、强化部门协同方面效果明显。
（3）选调生基层锻炼，做到亮点工作同创。引导街道8名选调生以开展国情调研和服务群众为契机，主动参与街道、社区各项中心工作，在辖区“有事您找我，‘和’力为您办”未诉先办公示牌推广、大龙公寓“北京市老旧小区综合整治示范项目”申报立项、接诉即办“和合共治”主动治理项目开展、“新雁+新苗”社区党组织队伍建设等品牌化、创新性任务中发挥核心骨干作用。