近年来，广西来宾市推行公务员试用期“新兵廉”模式，通过廉洁教育跟班、实行一对一“引路人”制度、做实日常监督管理等，筑牢纪律防线。
安排新录用公务员到纪检监察系统跟班学习，通过研习党纪法规，系统清除廉政知识盲点；通过亲自参与案件办理、“廉洁微讲堂”、知识测试等，促进跟班所学知识内化于心；通过旁观庭审、参观教育基地等，体悟纪检工作氛围，保持内省慎独。
由所在单位选定政治过硬、廉洁意识强的同志作为新录用公务员一对一“引路人”，围绕政治信仰、廉洁自律、法纪意识、行为示范等方面，进行互相评价、谈心谈话。此外，通过赠送《廉洁手册》、给未来的自己写一封廉洁信等，以历史责任感筑牢公务员从政“防腐墙”。
明确单位党委（党组）责任，工作中采取定期考核、任职考核等方式跟踪评价新录用公务员廉政情况，要求试用期满后提交1份廉政总结，及时抓早抓小。截至目前，全市已开展跟班学习28期、警示教育52场次，累计帮助517名新录用公务员提升廉洁意识。