“书记亲自来与我谈心解开我的心结，帮我放下了包袱尽心工作。”此前，兰溪市某局副局长张某某因受到诫勉处理状态消极，了解这一情况后，该市市委书记带队对其开展暖心回访，让张某某最终放下心理包袱，重新投身工作、积极作为。这也是金华市探索推进回访教育系统化的一个缩影。今年以来，该市纪委监委推动构建党委引领回访新格局，组织县（市、区）党委班子成员参与回访教育，截至目前，各县（市、区）班子成员参与教育回访数达107人，切实增强了各地回访教育的针对性、实效性。
金华市纪委监委深刻把握从严监督管理和激励担当作为内在统一关系，深入开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，巩固拓展方法载体、制度机制、工作措施，不断提升预警提醒敏锐度、澄清查诬实效度、追责问责规范度、容错纠错颗粒度、回访教育关怀度，让干部打消顾虑、放下包袱，勤廉并重、敢闯敢干。
“严管即是厚爱。我们坚持抓早抓小、严在日常，对‘五类’重点人员问题线索优先处置，定期对超期件进行提醒、督办，不断提升苗头性、倾向性问题预警提醒的敏锐度。”金华市纪委监委案件监督管理室负责人介绍说，在金华市纪委监委的推动下，各县（市、区）结合自身实际深化探索方法路径，如婺城区重点选定医疗、招投标、村社工程等领域配套搭建廉政风险预警模型，今年上半年共新建模型17个，新增预警信息46条。
在此基础上，金华市纪委监委一方面推动精准问责，探索重点领域重点问题问责提级审核工作，不断提升惩前毖后、治病救人的规范度；另一方面持续开展澄清查诬工作，旗帜鲜明向诬告者亮剑、为担当者担当，今年以来，该市共为145人9个党组织澄清，查处诬告陷害12起14人。
不仅如此，该市纪委监委还制定实施《金华市纪检监察机关容错纠错工作规程（试行）》，积极探索事前容错备案，将“事后认定”向“事前支持”延伸，形成全周期容错常态，推动各地“问责”“容错”两同步。
“下一步，我们将不断提升工作均衡性、政策精准性，持续推进严管厚爱激励担当作为‘巩固深化年’活动预警提醒机制化、澄清查诬常态化、精准问责规范化、容错纠错精细化、回访教育系统化，着力营造勤廉并重、实干争先的浓厚氛围。”金华市纪委监委相关负责人表示。
（金华市纪委监委）