近年来，凌源市积极创新活动载体，为离退休老干部搭建余热发挥平台，深挖“银发”资源，有效助力凌源全面振兴。
建强“银才队伍”，集聚“银发”人才资源。通过调研走访、座谈交流等方式，加强与离退休老干部沟通联系，联合关工委、老科协等涉老组织，采取组织推荐、个人自荐等方式，多渠道收集掌握老专家、老教师、特长人员等老干部群体信息，分专业、分领域组建党建党务、经济发展、农业农村、医疗教育、法律法规、文学艺术等7类队伍，实现“银发人才”精准聚集。目前，“银发人才”库入库45人，先后推广了青龙河流域水稻旱作稀植等技术46项，为农民脱贫致富作出了突出贡献。
注重“言传身教”，做好红色宣讲活动。组建以离退休干部为主的“银龄宣讲团”，深入社区、学校、部队讲述红色辽宁故事。今年以来，宣讲团已开展宣讲活动6次、受教群体1500余人。开设“银龄”讲堂，以老党员讲身边人讲身边事的方式，结合离退休干部自身实际，围绕传承好家风故事、红色故事、睦邻故事等内容，已开展老党员讲身边人讲身边事活动70余场，进一步增强社区居民的团结和睦、邻里和谐意识。同时，以“银龄书屋”为载体，组织开展“银龄阅享新时代”系列阅读活动，每月初提供相关读本，并为社区居民答疑解惑。目前，受教群众已达3.2万人次。
发挥“经验优势”，有效助力基层治理。积极引导离退休党员参与社区治理，协助社区开展接诉即办工作，遇到僵持不下难以沟通的问题时，由离退休干部与居民进行沟通协调，帮助办理各类事项50余件；依托社区“居民评理说事点”，离退休干部充分发挥领导魅力、个人能力，充当干群沟通的“润滑剂”、邻里矛盾的“调解员”，帮助解决邻里矛盾纠纷21起；成立“爱飞扬”公益服务队、“银龄”志愿服务队、“百事帮”法律服务队等志愿服务队，参与创建文明城、反诈宣传、燃气消防安全等志愿服务活动120余次，帮助孤寡老人、困难群众、残障人士等特殊群体80余人。
当好“局内人”，为高质量发展建言献策。积极鼓励离退休干部当好“局内人”，为凌源振兴发展建言献策。常态化开展建言献策活动，围绕科学普及、生态文明、乡村振兴、技术服务、法律咨询等主题，定期开展座谈交流会，提出符合凌源经济社会发展实际的意见建议10条；同时，每年积极组织离退休干部开展1到2次重点项目观摩和外地考察，进一步拓宽离退休干部视野。已征集改善凌源投资环境、增强招商引力等意见建议12条。