近日，福建省厦门市湖里区纪委监委坚持畅通举报渠道，充分运用社区“一站两员”机制，将监督触角深入到百姓家门口，及时了解掌握基层对社区换届前期的相关动态。
今年正值换届之年，换届风气是政治生态的“晴雨表”，关系用人导向、干事导向。湖里区为确保换届工作稳定有序推进，坚持早提醒、早警示、早教育、早预防。
以上率下统一思想认识，带头严守换届纪律。湖里区纪委监委主要领导对区纪委监委班子成员和各街道党工委书记逐一开展换届纪律专题谈心谈话，督促提高政治站位、扛牢主体责任。全区各级各部门结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，扎实开展严肃换届纪律专题学习。
开展广泛宣传，引导群众发挥好监督作用。老百姓是最好的监督员。区纪委监委督促全区各级各部门拓宽宣传渠道，通过社区公示栏、公众号、短信平台等渠道广泛开展宣传，在户外电子滚动屏、互动电视点映频道循环播放换届纪律动漫片、宣传语，让“十个严禁、十个一律”进机关、进街道、进社区，深入人心。
紧盯“关键少数”，强化主体责任落实。充分利用区委书记、区纪委书记“半月谈”和区委常委（扩大）会廉政课堂“双月谈”两项机制，及时传达上级纪委监委换届纪律要求，结合换届违纪违法典型案例、突出问题和纪法要求，开展专题宣讲，进而自上而下、点面结合，覆盖到街道中层以上领导干部和各社区负责人，强化换届纪律意识。
健全核查机制，及时梳理问题线索。区纪委监委与区委组织部建立快速查核机制，对涉及换届作风的问题线索和信访件及时核查，排查问题风险，严把换届选人用人关，严把党风廉政意见回复关，有针对性地开展警示提醒和监督检查，严防“带病提拔”“带病提名”。（湖里区纪委监委）