近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗围绕锻造高素质干部队伍，聚力打造政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍，全面落实新时代好干部标准，为高质量发展提供坚强队伍支撑。
打造政治素质一流的干部队伍。制定《干部政治素质考察办法》，通过“五看五评三从严”考察模式，把党中央“四个特别”重要要求、“五个大力选拔”“五个坚决”要求细化纳入干部政治素质正反向测评和考察谈话，今年以来，对27名拟提拔和晋升职级的干部进行政治素质考察。坚持把考准考实干部的功夫下在平时，常态化开展无任用调研，采取“四不两直”方式，全方位、多渠道、近距离接触干部，注重日常信息收集和分析研判，全面了解掌握干部一贯表现和关键时刻表现。
打造担当作为一流的干部队伍。落实落细旗《激励干部干事创业担当作为十六条措施》，建立“担当作为好干部”信息库，大力提拔重用在乡村振兴、招商引资等重点工作中敢闯敢拼、实绩突出的70名干部，为实绩表现优秀的85名干部晋升职级。实施年轻干部“琢璞”计划，配套年轻干部成长手册，招录31名公务员和选调生，引进27名全日制硕士研究生，年轻干部配比保持在21%左右，股级岗位配备年轻干部占比达到33%。
打造克己奉公一流的干部队伍。加强平时考核，将平时考核比例提高至70%，设置攻坚年重点任务专项考核指标，推动领导干部在项目引进、产业优化主战场大干快干。建立“1+1+N”一把手监督机制，用好领导干部“八小时外”监督体系，视情况下发提醒函，将“八小时外”信息与违纪违规、考核考察、巡察整改等外部信息，来电来访、个人事项报告等内部信息纳入领导干部纪实档案，让纪实档案成为干部“能上能下”的重要参考依据。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部苏星星）
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