为持续提升干部教育培训工作科学化、规范化水平，培养造就高素质干部队伍，今年以来，未央区紧紧围绕中央和省、市干部教育培训工作部署，紧抓主题主线，着眼实际需求，积极探索干部教育培训新方法、新路径，不断强化干部教育培训实效。
精心谋划，构建科学高效培训体系。印发《未央区推动新时代干部教育培训工作高质量发展的实施方案（2023—2027年）》和《2024年未央区干部教育培训计划》，突出“一把手”、年轻干部、基层干部、党务干部等各类干部政治训练和履职能力培训，积极探索“线上+线下”“集中+自学”等培训途径，灵活运用网络平台资源开展专题培训，着力增强培训系统性、针对性、有效性。同时，进一步强化培训管理和考核评估，将个人参训表现纳入干部政治素质考察内容，作为培养使用干部的重要参考，推动干部教育培训体系更加科学健全。
聚焦重点，强化干部队伍政治素质。围绕党的二十届三中全会精神，组织全区各级干部学习“党的二十届三中全会精神线上专题讲座”课程，举办优秀年轻干部党性教育专题培训班、新任职处级领导干部“延安精神”再教育专题培训班。同时，结合党纪学习教育，组织举办新提拔处级、科级领导干部党纪学习教育专题培训班、“学条例、守党纪”网络专题培训和全区警示教育会议，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步锤炼党性修养、提高政治觉悟。
注重实效，锻造扎实过硬履职能力。结合“三个年”“六个打造”等重点任务，开展干部履职能力培训，先后选派区级、处级及科级领导干部参加“建设现代化产业体系推进高质量项目建设专题培训班”“加快推进防范化解重大风险在能力水平上实现新突破”等专题培训，不断提高全区广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，切实将所学知识转化为解决实际问题的能力，为全面推进中国式现代化未央实践、奋力谱写高质量发展新篇章提供保障。