今年以来，云南省人才服务中心认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，围绕服务云南省“3815”战略发展目标，深入开展人才服务“政策上门讲、意见上门听、服务上门办”活动。截至8月底，共组织开展了26场“三上门”活动，为170余家企事业单位730多名高层次人才提供服务，充分释放我省人才政策效能，推动人才政策落实落细落地。
一是内容详实，解析透彻。省人才服务中心编制了《兴滇有您，惠才有我》、《人才服务助力云南高质量发展》、《认真学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，努力开创云南人才服务工作新局面》等系列宣讲材料，深刻阐述了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，系统梳理了云南省人才工作概况及政策体系，详细解析了“兴滇惠才卡”人才服务礼遇，为人才服务提供了理论支撑和实践指导。
二是协同推进，开拓创新。在“三上门”活动中，省人才服务中心与相关州（市）、县（市、区）人社部门联合组成人才服务专员队伍，形成上下联动、协同推进的工作机制，深入人才聚集的学校、科研院所、医疗卫生机构、企业、园区、首席技师工作室、流动党委支部等单位，与“兴滇惠才卡”持卡人才代表和相关单位负责人、园区企业负责人面对面座谈交流，全面掌握政策落实中的问题困难，及时协调沟通回应人才的意见建议。此外，省人才服务中心探索把“请进来”引才活动与“三上门”活动相结合，组织北京18所高校就业工作负责人、清华大学硕博学生代表深入云南相关企事业单位开展交流对接、访企拓岗，扩大云南人才政策宣传面，搭建校企对接的平台，开创京滇两地人才交流合作新局面。
三是服务到家，成效突出。针对州（市）高层次人才分散、相关单位学习了解人才政策渠道单一的情况，省人才服务中心加大开展“三上门”活动的力度，分别到临沧、迪庆等8个州（市），采取集中座谈交流、个别走访联系等多种方式，宣传政策、了解需求、解答问题，实现了从“人找政策”到“政策找人”的转变。在赴迪庆开展“三上门”活动期间，省人才服务中心深入德钦县云岭乡、香格里拉市尼西乡走访高层次人才，面对面讲解“兴滇惠才卡”服务保障待遇等人才政策，密切思想联系，加强感情交流，切实让人才感受到省委、省政府对人才的珍视、尊重和关怀，增强了人才的获得感、幸福感、归属感，努力通过人才服务工作把人才凝聚到党和国家事业中来。
省人才服务中心供稿