顺义区信访办坚持“育、管、用”三力汇聚，从优育提能、严管厚爱、知人善用三方面入手，为青年干部成长保驾护航。
优育提能，提升综合素质
学思想、强党性，鼓励担当作为。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，在理论学习中心组学习、“三会一课”等会议中传达学习，确保每名青年干部应知应会，用党的政治理论武装头脑。研业务、提素质，提升业务水平。主要领导亲自讲授法律课程，邀请专业律师开展专题讲座，针对信访工作中遇到的金融、土地、村务管理等法律专业政策进行讲解，聘请心理咨询师定期开展培训，多维度提升青年干部业务水平。
严管厚爱，筑牢思想根基
坚持读原文、学原著，抓好《中国共产党纪律处分条例》原文学习，定期开展以案促学，形成“督学+考察”学习机制。组织青年干部前往北京廉政文化主题教育基地开展党风廉政教育学习，增强纪律意识、廉政意识，筑牢廉政思想根基。加强对干部的关心关爱，通过深入开展廉洁家访、交心谈心等，全面了解掌握干部在工作、生活中遇到的困难和问题，让党员干部感受到组织的温暖，提升向心力。设置“弘扬真善美，共创好风气”举荐榜，每季度由全办干部投票评选好人好事，激励青年干部见贤思齐。
知人善用，拓宽使用渠道
巧用“画像”识特点。通过对青年干部进行自我“画像”、科室“画像”、主管领导“画像”、青年干部互相“画像”等，全方位、多维度评价干部特点，通过综合分析，为每名青年干部定制培养计划，发挥优势特长。创新方法促发展。针对青年干部们学历高，但是缺乏实践经验的问题，鼓励青年干部参加日常来访接待和来信处理工作，坐到窗口一线，与群众面对面，提高处理信访复杂问题的能力。每月由一名处级领导带领青年干部组成“带案下访”工作组，将实地调研和“带案下访”有机结合，促进青年干部学用结合、学以致用，助力信访工作高质量发展。