专稿：为进一步提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平，蚌埠市坚持做到抓规范设置、抓书记培训、抓党员管理、抓制度落实、抓阵地建设等“五抓”，推动基层离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬，为新时代幸福蚌埠建设助力赋能。
抓规范设置。以离退休干部党支部规范设置提升行动为发力点，在摸清全市单设和混编离退休干部党支部底数的基础上，加大督促检查和跟踪落实力度，指导各县区和市直有关单位规范组织设置、应设尽设，配齐支部班子、配强支部书记、按期换届选举，确保组织健全、运转顺畅。
抓书记培训。今年以来，组织开展两期离退休干部党支部书记示范培训班，来自县区、市直各单位的共100余名离退休干部党支部书记参加培训，通过全面多样的理论课程和现场实地教学，进一步提升离退休干部党支部书记的专业素质和履职能力。
抓党员管理。以党支部为单位加强老党员日常教育管理，建立离退休干部流动党员教育管理新机制，通过出台《蚌埠市离退休干部流动党员“双向共管”制度（试行）》，破解离退休干部流动党员去向难掌握、管理难规范、活动难开展、作用难发挥等问题。目前，市属三县已在蚌埠市域范围内成立流动党支部，同时，积极推进在流动老党员居住较为集中的外地市成立流动党支部，确保教育管理全覆盖。
抓制度落实。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持并定期开展谈心谈话活动。对身体条件允许的离退休干部党员，组织其积极参加组织生活。对年老体弱、行动不便、居住在外地的，送学上门、寄学到家，并通过组建微信群，探索信息化条件下党建工作新模式，加快推进离退休干部党员教育线上线下深度融合。
抓阵地建设。一体推进“老党员之家”、“老党员工作室”、“老党员驿站”等党建资源共建共享，已建成市级离退休党建共享基地30个。要求各级党委（党组）落实主体责任，为党支部开展学习活动提供相对固定的场所，配备必要的设施设备、党报党刊、党建读物等，同时建立经费保障机制，保障各项活动正常开展。