专稿：近年来，灵璧县认真贯彻落实党中央关于实施乡村振兴战略的决策部署和省委、市委关于选派工作的部署要求，以推进乡村全面振兴为目标，以强化干部一线锻炼为抓手，着力锻造一支能干事、会干事、干成事的驻村帮扶队伍，为推动乡村全面振兴提供有力保证。
坚持部署在前，推动轮换工作落实到位。织密体系明责任。全面落实县级领导“包乡走村”和县级部门“联村帮户”制度，构建县级领导、派出单位、镇党委政府、村“两委”、驻村帮扶工作队“五位一体”的立体式帮扶工作格局，形成上下贯通、配合有力、一抓到底的责任体系，实现县镇村三级联动。因村定岗派人员。突出精准派人、科学组队，根据资源禀赋、产业发展、交通区位等情况，把熟悉党群工作的干部派到党组织软弱涣散村、熟悉经济工作的干部派到经济基础薄弱村、熟悉农村社会工作的干部派到矛盾纠纷突出村，实现精准“画像”、人岗相宜。有序轮换抓衔接。召开全县第九批选派工作动员会议，全面总结第八批选派工作成效，安排部署第九批选派工作任务，印发《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》，扎实有序推进第八批、第九批选派干部驻村轮换工作，确保驻村帮扶工作不间断、不掉线。
坚持管理从严，推动帮扶工作落实到位。抓好制度落实。全面落实选派干部全程纪实管理制度，严格执行请销假、重大事项报告等制度，规范选派干部外出报备程序，采取“四不两直”调研督导、电话抽查等方式，常态化了解选派帮扶干部在岗履职情况，先后开展调研督导4次，督促选派干部吃住在村、工作在岗。强化工作指导。县级定期下发重点任务清单、工作提示单，镇级每月召开选派干部工作例会、座谈交流会，督促指导第九批选派干部围绕深化抓党建促乡村振兴，从强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面，及时制定任期目标和工作计划，理清发展思路、寻找致富点子。办好民生实事。积极走好新时代党的群众路线，组织开展“为民办事”行动，243名选派干部入户走访调研，广泛听取群众意见建议，访民情、办实事、解难题，收集办理意见建议1300余件，真正把党的工作前移到农户家、做到群众的心坎上。
坚持多点发力，推动保障措施落实到位。业务培训练内功。坚持把选派干部教育培训工作纳入全县干部教育培训规划，紧扣选派干部工作实际和培训需求，推行“点单培训”“精准送学”的培训模式，举办全县第九批选派干部暨村“两委”干部能力素质提升培训班，234名选派干部参加培训，不断提升选派干部能力素质。慰问关怀出真招。健全完善选派干部关心关爱机制，组织开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，通过谈心谈话、座谈交流等方式，及时了解选派帮扶干部思想、工作、生活等情况，主动靠前服务解决后顾之忧，先后开展慰问134次，开展谈心谈话492人次，解决实际困难问题174件。后勤保障落实处。结合村庄和个人实际情况，统筹做好选派干部在村食宿地点和办公场所安排，及时落实办公经费、生活补助、交通补贴等资金，全面做好选派帮扶干部人身意外伤害及疾病身故险、健康体检等保障措施，确保选派干部下得去、融得进、干得好，让选派干部切实感受到温暖和关爱。（金允达 杨宁）