“现在我在这个粉业食品有限公司工作，一个月也能拿3000多元工资。”近日，面对前来回访的宾阳县黎塘镇纪委工作人员，工人老黄高兴地说道。
今年4月份，黎塘镇纪委工作人员到黎塘工业园区开展监督检查时，该粉业公司负责人反映因产线和订单激增而急需大量工人。
为尽快帮助企业解决用工需求，黎塘镇纪委立即与该镇社会事业局共同会商解决方案，督促镇社会事业局成立工作专班，开展“服务企业用工，促进农民增收”专项行动，召开专场招聘会，线上线下同步宣传，全方位开展“送工入企”活动。在该镇纪委的全程监督和推动下，黎塘镇社会事业局持续摸排推荐有就业意愿的群众现场参观了解企业工作生活环境、薪资待遇等情况，助力群众家门口高质量就业。截至目前，已为有用工需求的园区企业解决用工200余人。
就业是最基本的民生。宾阳县纪委监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，通过实地走访、随机抽查、查阅资料等方式，督促人社、交通、农业农村、乡村振兴等相关职能部门落实就业优先政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，切实为企业赋能增效、为群众纾困解忧。
该县纪委监委充分发挥派出纪检监察组“探头”作用，在日常监督和专项监督中，紧盯县人社局及就业服务中心等公共就业服务机构，将就业培训稳岗增岗惠民政策落实情况作为监督重点，督促县人社局积极发挥作用，出台多项优惠政策，用心用情用力解决好企业、群众的“急难愁盼”问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。
同时，发挥基层监督力量，督促镇村两级摸底排查高校毕业生、退役军人、农民工，特别是脱贫群众、农村低收入群体等重点人群就业意愿，介绍企业招聘岗位条件、工种需求、薪资待遇等信息，定向投送匹配合适岗位，推动岗位供给与就业需求碰撞出意向火花。同时，宾州镇、黎塘镇等纪委紧盯城镇人口“近就业”需求，督促社区持续加大“三公里”就业圈宣传的覆盖面，推动社区就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，帮助社区居民和小微企业及时掌握就业政策、企业招聘信息。
针对在监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该县纪委监委第一时间建立监督工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门提升就业政策过程中主动意识、办事效率，推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。截至目前，该县纪委监委共推动各类问题整改20多个。（宾阳县纪委监委）
编辑：杨意超