宁夏民族职业技术学院纪委围绕推动校园政治生态不断净化优化，加强对“关键少数”的履职尽责、规范用权、廉洁自律等方面的监督，着力探索加强政治监督的有效举措，实现以“关键少数”示范引领，带动“绝大多数”，以压紧压实政治责任凝聚管党治党合力。
压实责任落实到位。学院纪委以牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”为抓手，注重发挥好“关键少数”主动担责、切实尽责的示范带动作用。协助学院党委健全完善党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督专责、党委职能部门监督责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系，确保全面从严治党政治责任一体落实。在细化全面从严治党加强党风廉政建设重点工作任务分工方案基础上，将责任分工分解细化为7个方面26项。加强对重点岗位尤其是“关键少数”的监督。以会议监督、开展政治生态分析研判等督促学院党委履行全面从严治党主体责任；以谈话提醒、落实述责述廉报告制度等深化党委班子成员监督；以信访举报、廉洁风险防控动态管理、提醒约谈等，强化对下属单位党政“一把手”监督。
强化纪律教育到位。学院纪委坚持在重点监督事项、关键环节、重要时间节点编写发送廉洁提醒短信对“关键少数”进行事前提醒，重申纪律要求，强调监管责任。围绕明方向、立规矩、正风气、强免疫，针对一些党员领导干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育。坚持经常性和集中性教育相结合，督促把党章党规党纪教育作为学院理论学习中心组学习、各党总支（党支部）“三会一课”的必修课。通过多层次分众化开展党章党规党纪专题辅导报告会、廉政谈话、参观廉政警示教育基地、学习典型案例通报、《警示录》和《忏悔录》及开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责研讨交流等，强化以案示警、以案释纪教育，注重用身边事教育身边人，推动以案促学、以案促改、以案促治，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。推动“关键少数”把遵规守纪刻印在心。
创新工作机制到位。学院纪委聚焦推动规范“关键少数”的权力运行。研究制定对“一把手”和领导班子成员监督工作清单。以监督的再监督方式，强化事前、事中、事后全程监督。落实项目事前备案制、开展提醒谈话、实行“项目廉洁建设双向承诺制”，强化源头防控，开展预防性前置式监督。今年上半年以来，对项目实施和监督单位负责人及招标代理机构相关人员开展事前廉洁提醒谈话25人次。强化廉政风险防控动态管理，督促指导学院重点领域、关键岗位，排查廉政风险点83个，制定廉政风险防控措施157项，健全“不能腐”的制度机制。对关键岗位和重点人员存在的苗头性、倾向性问题，及时进行廉政提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态。（宁夏民族职业技术学院纪委）