专稿：近年来，芜湖市鸠江区清水街道充分发挥远程教育覆盖面广的优势，坚持“建是基础，管是关键，用是目的”的原则，聚焦小平台发挥大作用，推动党员教育工作走深走实。
以“建”为基础，推动远程教育“提质增效”。一是做好阵地建设，坚持将远程教育站点作为辖区党员和群众开展学习教育活动的重要阵地，按照有场地、有设备、有标牌、有制度、有公告、有记录的“六有”要求，对清水街道10个远教站点的运行情况建立台账。配备多媒体教学设备10台（套），提升站点的硬件设施水平，确保终端站点运行平稳高效，使“站点”成为吸引党员、凝聚人心、助力发展的“强力磁场”；二是加强队伍建设，优先选拔党小组成员、骨干党员作为站点管理员，定期围绕站点管理、设备维护等方面组织培训学习，有效提升管理员的业务能力，确保管理员熟悉业务、操作熟练。落实AB岗制度，定人定岗明责，推动站点正常有序运行。2024年以来，街道及社区远程教育站点共开展集中学习活动83次，学习总时长超160小时，覆盖党员群众1100余人次。
以“管”为抓手，推动远程教育“不拘一格”。在充分吸收学员意见和建议的基础上制定《清水街道远程教育工作规章制度》《清水街道站点设备管理使用制度》并悬挂上墙。对设备、器材均按编号、名称、型号、数量、启用时间等登记建档，同时形成“开机建账-定时播放-仪器入库-定时检修-故障反馈”的管理闭环，确保站点开机率、播放达标率均为100%；贯彻落实好远教站点在年初制定的教学目标，针对每月的重点明确“年度播放计划”和“月度播放清单”；实行“菜单+延时”工作法，及时了解党员群众对科技知识的不同需求，收集视频课件及技术资料，供广大党员群众选择学习收看。电教时间不拘泥于每月党员活动日和固定播放日，充分利用傍晚广大居民休闲娱乐的时间，通过远程站点播放红色电影、开展主题学习、交流研讨，将集中学习时间分散化、自由化，把远程教育开展成党员群众人人愿意参与、人人乐于参与的活动。
以“用”为目的，推动远程教育“有效管用”。将远程教育与社区治理深度融合，创建“青心为民”党建品牌，积极探索远教学用服务新模式，扩大服务半径。为社区居民提供“量身定制”式就业服务，充分利用远程教育阵地播放实用技能电教片，根据就业需求举办育婴员、“新徽菜 名徽厨”等线下培训班，累计培训党员群众317人，提高了社区居民就业技能和增收致富本领。探索“远教＋志愿服务”模式，围绕安全隐患排查、应急抢险、矛盾调解等开展党员专题培训，提高党员干部解决实际问题的能力。今年以来，结合“我为群众办实事”实践活动，各社区开展“学雷锋”志愿活动、健康义诊、助老爱幼等志愿服务共计204次，服务群众2000余人次，有效提升远程教育服务水平。