近年来，呼伦贝尔牙克石市坚持党建引领，持续在健全组织体系建设、提升基层治理质效、做实暖心志愿服务等方面聚力用力，着力推动党员作用发挥、有为善为，有效提升基层治理效能。
健全平台载体，党员作用发挥“有广度”。以两个覆盖为载体，汇聚基层治理合力。构建“村（社区）党组织-网格党支部（党小组）-楼栋党小组（党员中心户）”三级联动基层组织体系，整合在职党员干部、专兼职网格员、无职党员等力量，组建暖心服务小分队506支2788人，常态化开展入户走访工作，累计上门走访3450余户，助力解决小区治理、困难帮扶、安全巡查、矛盾化解等问题218个。以结对共建为牵引，搭建作用发挥平台。深化开展在职党员“双报到、双服务、双报告”活动，组织全市168个机关企事业党组织与47个社区党组织结成“共建”对子，累计动员3600余名在职党员进社区报到，开展“共建”活动，开展为民服务活动360余次。以融合党建为纽带，拓宽党员履职渠道。充分发挥地林“联合大党委”桥梁纽带作用，选派森工集团党员职工担任辖区单位网格联络员，协同网格长、网格员等共同开展信息采集、便民服务、矛盾化解等工作，深化“组织共建、资源共享”工作模式，通过党员联管、活动联办为党员设岗定责，搭建作用发挥平台，推动完成乌塔公路竣工通车、存量企业有效盘活等民生实事181个，惠及群众3万余人。
强化引领带动，党员作用发挥“有精度”。以教育管理为核心，强化党员思想引领。注重党员教育管理和能力素质提升，健全完善“市级普遍培训、基层党委兜底培训”体系，着力在全覆盖、精准化、实效性上出实招、见实效。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪学习教育、推进基层治理体系和治理能力现代化等重要内容，针对机关、农村、企事业单位党员等不同群体需求，精心设计10类70项教学课题，精准提供“干货满满”的培训“菜单”。以发挥作用为落点，推动融入基层治理。发挥新业态新就业群体活动区域广、接触人群多、信息渠道畅等优势，引导快递、外卖行业党员化身“民意收集员”“群众服务员”，通过手机随拍问题上报、责任单位领单受理等方式，就近就便参与基层“微治理”，累计解决道路破损、井盖丢失、电线损坏等问题25件，有效发挥新就业群体“移动探头”作用。以银龄力量为支撑，激活政策宣传动能。积极探索新模式，通过多种方式继续发挥“银龄”党员优势和作用，整合银发调解员、党群服务中心工作人员、派出所民警等力量，组建普法宣讲团，银龄老人化身宣讲员，深入社区、中小学校开展“养老防诈”“提升青少年法治素养”等宣传宣讲活动10余场，为基层社会治理持续注入银发力量。
做实暖心服务，党员作用发挥“有温度”。以党员包保为重点，解决群众实际困难。实行“服务换积分、积分换奖励”管理模式，按照“村（居）民点单、村（社区）定单、党支部派单、党员领单”模式，在广泛征求意见基础上，村（社区）党组织根据重点人员需求制定包保服务事项清单，无职党员、志愿群众根据技能特长和个人意向，为所包保的本村（社区）困难党员、流动党员、年老体弱党员、困难群众等重点人员提供个性化、特色化服务。以走访慰问为支点，强化暖心关爱保障。按照全覆盖、无遗漏的原则，在春节、元旦等重要节日前期，对全市生活困难党员、老党员和老干部等群体进行深入摸底排查，将真正需要慰问的生活困难党员、老党员和老干部纳入走访慰问范围，坚决不搞“大水漫灌式”“无头苍蝇式”走访，在慰问中与慰问对象“拉家常、交心窝”，问清缘由、摸清诉求、拿准民意，协调帮助解决实际困难，鼓励他们树立积极乐观心态。以选树表彰为抓手，典型示范辐射带动。注重从各领域、各行业培树身边先进党员典型，依托“两优一先”评选表彰活动，深入挖掘身边服务人民群众、参与基层治理、防灾抗灾、疫情防控等先进典型，选树出34名优秀共产党员、25名党务工作者，并利用牙克石党建微信公众号进行展播宣传，引导广大党员对标先进、锐意进取。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 沈欣）
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