“您好，请问是王先生吗？您来乌市多久了？现在从事什么工作？”在乌兰浩特市五一街党群服务中心，党办工作人员正在根据“全区党员管理信息系统”推送的流入本辖区党员信息进行核实。
今年以来，兴安盟乌兰浩特市坚持党员教育管理严到底、全覆盖的原则，聚焦流动党员管理，从摸清底数入手、搭建平台上用力、发挥作用上出招，推动流动党员教育管理严起来、实起来。
破解组织管理“难”，让流动党员“流入”更“融入”。“线上+线下”双向摸排。线上用好党员管理信息系统，及时掌握流入、流出党员的流动去向，核实掌握流入党员25名。线下印发《致广大流动党员的一封信》、开展敲门行动，引导广大流动党员主动向社区、嘎查村党组织报到，已识别流入党员33名。坚持问题导向，实行党员分类管理。和平街红浦社区党总支书记刘鑫手中有一本红黄蓝绿“四色账”，四种颜色分别代表年老体弱行动不便等特殊党员、流动党员、正常参加组织生活党员和重点关注党员，实时记录了党员参加组织生活的次数，既摸清了党员包括流动党员的底数，还为有效提升社区党组织组织生活参学率提供了支撑。今年以来，全市已摸排掌握流出党员652人，流入党员60人，规范组织关系转接271人。
破解学习教育“难”，让流动党员“提质”更“提效”。为破解流动党员工学矛盾，乌兰浩特市多措并举，有效组织流动党员学习党的创新理论、参与基层社会治理、了解家乡变化。社区支委委员、网格长、党员楼栋长与流动党员结成对子，按照“点对点”的结对帮扶形式，通过电话联系、定期发送微信等方式，向流动党员宣传党性教育、时事政策、党务知识、乡情乡音等方面内容，让流动党员随时随地学习党的新思想、新理论。紧扣流动党员返乡时间节点，积极举办集中学习、座谈交流等活动，交流思想、提高认识。
破解作用发挥“难”，让流动党员“有所谓”更“有所为”。引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，在服务群众、奉献社会中发挥作用。主动了解流动党员家庭情况，帮助解决生产生活中的实际困难问题，提供就业咨询、法律援助、技能培训等“暖心”服务，以“组织”的身份，把流动党员聚集起来，让他们产生更多的认同感和归属感。充分发挥外出流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，收集流动党员对于基层治理、乡村振兴的有效建议，引导流动党员将职业优势、技能特长融入乡村建设，为家乡添砖加瓦。
“我们将流动党员管理作为今年党员教育管理的重中之重，纳入了年度党支部书记述职评议内容和党建工作考核目标，理清了思路，压实了责任。在传导压力的同时，充分考虑各镇街实际情况，从代市委管理党费中，下拨专项经费用于支持流动党员的教育管理工作”，乌兰浩特市党群服务中心副主任刘伟说道。
来自突泉县的流动党员隋女士积极参与所在社区党组织活动，热心参加胜利街“曙光播报”广播志愿服务，向广大居民宣传医疗保障、消防安全等应知应会常识；来自科右前旗的流动党员何女士，以都林街腾飞社区老年舞蹈队为载体，带动各族姐妹学习民族布绣，宣传“铸牢中华民族共同体意识”，跟随团队进社区、小区、学校开展文艺宣传活动50余次；来自科右中旗的流动党员宋女士，定期参加所在社区党组织活动，并在学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会上畅所欲言、分享心得······越来越多的流动党员主动到社区党组织报到，并有效纳入党支部管理，流动党员如星星之火，正在各自的领域发光发热。（兴安盟乌兰浩特市委组织部 吴兰）
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