近年来，乌达区委组织部认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部队伍建设，着重培养选拔优秀年轻干部，为实现党的事业薪火相传、国家长治久安提供重要保证。
全面培养，量身定制“成长套餐”。乌达区通过打好“选、育、管、用”组合拳，把年轻干部高质量发展研讨班作为年轻干部“练兵场”，全方位开展“报名推荐、理论测试、实地调研、集中培训、素质拓展、跟班学习、成果展示”阶梯式“精耕细作”，从80余名年轻干部中层层筛选、轮轮选拔，最终在15名年轻干部上台展演后，择优选出10名优秀年轻干部，让年轻干部“小树苗”在体验式、沉浸式锻炼中“见风雨、壮筋骨”。
定点栽培，坚持筑牢“自律底线”。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢年轻干部成长根基，坚持把理想信念坚定、时刻对党忠诚的“好苗子”选出来作为重点培养对象，及时培土、浇水、施肥，主动经历“风吹浪打”，多捧几回“烫手山芋”，在“风吹雨打”中保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
精耕细作，助力干部“壮苗出穗”。打破论资排辈思维惯性，大胆起用能力突出、素质过硬的优秀年轻干部，通过青干班等各类培训方式，把各条战线、各个领域、各个行业成长的优秀年轻干部纳入领导干部培养选拔及中长期人才发展规划中，让年轻在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，不断在发扬优点、克服缺点和弱点的过程中进行“田间管理”，及时“修枝剪叶”，让树苗吸收阳光雨露，长成“参天大树”。（乌海市乌达区组织部 任思宇）
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