近日，大兴区融媒体中心实施的“融青”工程正式启动，旨在通过处级干部定向联系、业务骨干“传帮带”、外派顶岗实践锻炼等7项工作举措，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们提高解决实际问题能力，为年轻干部的成长之路铺设坚实的基石。
为深入学习贯彻习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要指示精神和对年轻干部提出的七种能力的要求，加强对年轻干部队伍的教育培养，中心结合干部梯队建设的实际情况，根据年轻干部的年龄、能力等特点，在“90后”在编人员中，实施“融青”工程。中心每名处级干部与三名年轻干部建立紧密的联系，从政治引领到思想关怀，从业务提升到心理疏导，再到生活帮扶，全方位地促进年轻干部的综合素质和能力的全面提升。
会上，中心领导们还向年轻干部赠送了书籍，并为中心被赋予“师父”光荣称号的优秀员工颁发了聘书，希望建立的“师徒制”，能让年轻人从老同志身上学到经验做法，让老同志从年轻人身上学到新思路新想法，从而提高青年干部技能培养，提升融媒团队的凝聚力和战斗力。下一步中心将根据“融青”工作实施方案抓好各项工作的落实。