将政治素养放在干部培养首位，奏响时代昂扬“主旋律”。持续开展“半月学”“红色悦读会”“学习新思想 我来读原文”等专题学习活动，引导党员干部学在日常、用在经常，擦亮“门声网事”党建品牌。通过开展党纪学习教育知识竞赛、实地参观中国人民抗日战争纪念馆、线上线下融合学习等方式，多维度深化认识党纪内容，教育引导党员干部用党规党纪校正思想和行动，提高政治站位、坚定政治立场、强化政治担当，锲而不舍地提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
将能力提升置于干部培养核心，奏响实干争先“进行曲”。通过深化“圆桌交流会”、师徒结对干部培养机制，开展“处科长上讲台”活动等方式，充分发挥传帮带作用，为青年干部成长铺设“快车道”、按下“加速键”。搭建业务技能比武的交流平台，扎实开展“员工大讲堂”等活动，真正实现以讲促学、以学促干。开展信息写作培训、接诉即办宣传专业培训等，搭建专业能力提升的学习平台，帮助党员干部进一步丰富知识储备，优化知识结构，掌握专业领域技能，实现全方位才干增长。
将关心关爱作为干部培养后盾，奏响蹲苗壮骨“交响曲”。健全严管厚爱机制，落实谈心谈话制度，做到层层分级必谈、重点岗位必谈、新进干部必谈和重要节点必谈，开展“强化干部培养 汇聚奋进力量”青年干部集体座谈会，教育青年干部保持谋事创业的朝气和激情、改革创新的定力和拼劲，始终保持昂扬向上的乐观精神，常怀感恩之心，点燃眼中希望之光，以实际行动服务人民奉献岗位。组织全体党员干部集中观看警示教育片，引导党员干部严守纪律规矩、提升党性修养、筑牢廉洁思想防线，强化廉政教育护航干部成长。