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巴南区南泉街道市场监管所坚持“四个强化”打造“蓝盾铁军 全心服务”特色党建品牌

发布时间:2024-09-28 19:35:48 作者:admin   来源: 七一网

  

  

  巴南区南泉街道市场监管所紧扣工作职责、业务特点和服务宗旨,突出地域特色,借用“南”“蓝”“泉”“全”近音,坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”,积极打造“‘南’盾铁军 ‘泉’心服务”党建品牌。在品牌创建过程中,发挥党建引领作用,将党建与业务深度融合,发挥党员干部“打头阵、当先锋、作表率”作用,努力锻造政治坚定、能力过硬、公正严明、人民满意的“南”盾铁军;同时,树牢宗旨意识,全心全意为市场主体和人民群众服务,不断优化营商环境, 形成了党建与创建交汇融合、双向提升的良好格局。

  强化政治建设“不含糊”,做实“红色课堂”

  以党建品牌为抓手,强化政治教育。一是强化政治引领 ,筑牢政治根基。采取理论学习、支部书记讲党课、青年理论小组研讨等形式,突出学习重点,强化对党忠诚教育,学思践悟,锤炼品格。二是抓实日常工作,提高党建质量。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,常态化开展廉政警示教育,强化党纪学习教育。三是丰富活动载体,营造良好氛围。丰富学习资源,参观红色教育基地;评选红岩党员示范岗,划分红岩党员责任区;结合监管业务,积极开展市场监管红岩党员突击队、志愿服务队活动;营造文化氛围,传承红色基因。

  强化主体责任“不马虎”,铸造“蓝盾铁军”

  聚焦市场监管中心工作,把“三品一特”监管和执法办案作为锤炼党员干部的试金石、磨刀石,强化实践锻炼和作风历练。一是发挥党支部战斗堡垒作用。在一线岗位、重大活动、重点任务攻坚中发现、培养和历练干部,重点培养想干事、能干事、干成事、敢担当的干部,积极向上级推荐先进人员,使干事创业争先创优在全所蔚然成风。二是立足日常监管,筑牢辖区安全底线。持续开展食品、药品、特种设备、产品质量等专项检查,守牢“四大安全”监管底线。营造市场公平竞争秩序。开展电子计价秤市场秩序综合整治、节日市场价格专项检查、民生领域“铁拳”专项等行动维护公平公正的市场秩序。三是积极推进智慧监管,全面提升监管质量。南泉所“红岩党员示范岗”党员代表充分发挥先锋模范作用,主动下沉到21个村社,实现了辖区620家餐饮单位全部入驻“重庆市阳光餐饮App”,并和全体餐饮单位建立了微信联系,开展了25场普法教育宣讲,全面提升了餐饮从业人员的法律意识。同时对社会关注度高、用餐人数多、风险等级高的餐饮服务经营者,推进“互联网+明厨亮灶+AI 识别”系统安装,实现远程实时监控。截至目前,辖区内共计277家餐饮单位安装智慧监管系统,安装率名列全市基层所前茅。执法人员可以随时开展线上巡察,及时处理系统反馈的餐饮单位风险隐患提示,助力监管单位和餐饮单位利用智慧监管平台提升监管质量。

  强化服务意识“不松劲”,做优“经济摇篮”

  深入挖掘党建资源和优势,推动党建与市场监管业务深度融合。助力南泉小微企业发展,一是持续推动我为群众办实事走深走实。 以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机,发扬“脱鞋下田、上门问诊”务实作风,走近矛盾深处,走进问题现场,走到群众身边,广泛收集市场主体意见建议,打通为民办实事的有效渠道。积极为个体工商户简化登记手续,缩短办照时间,打造优质服务窗口。全力维护市场秩序。施行消费者投诉举报“快速反应和快捷处置”机制,全力维护消费者合法权益。注重发挥党员干部服务企业“联络员”、政策精神“宣传员”、企业困难“化解员”作用,不断激发党员工作热情,让党员干部都能自觉站出来、冲上去和顶起来,帮助企业提振发展信心。通过党建政企共建活动,和共建单位畅谈企业发展的困境,全方位、多途径收集企业诉求,提供贴心服务。二是强化示范引领带动作用。引导党员干部在为民服务窗口、执法检查一线规范着装、佩戴党员徽章、亮出身份。设置“红岩党员示范岗”标识牌,将党员姓名、岗位、党内职务等详细标明,在全所上下广泛开展“亮身份、树标杆、展风采”活动。三是建好党建阵地。在办公楼走廊、办事大厅制作社会主义核心价值观、活动剪影、励志、廉政、业务等宣传标语,打造“市监文化长廊”。推行支部功能特色化,组织党员“双报到双报告”,开展志愿服务、主题党日、助企惠企等活动,把党支部建在市场监管业务链条上,彰显市场监管新形象。

  强化作风建设“不走样”,筑牢“绿色屏障”

  紧盯“两个抓实”,一刻不停推进全面从严治党向纵深发展。一是抓实党员教育管理。学习违纪违法警示教育案例,聚焦系统行风的突出问题,扎实开展为期三年的行风建设行动,营造廉政文化良好氛围。针对一线执法办案权力较为集中的特点,紧盯高发易发的廉政风险点,扎实开展排查防控、健全案件执法全流程管理监督机制,做到提醒在前、建章立制在前、约束在前,确保执法人员不越雷池、不踩红线,守好底线。二是抓实干部职工监督管理。组织干部职工(含临聘人员)签订个人廉政承诺书。开展廉政教育谈话,达到了教育督促、防范风险的目的。开展节日期间纪律作风督查,全面查找廉政风险,建立监督专栏,拓宽监督渠道,护航民生民利。

  


原文链接:https://www.12371.gov.cn/Item/659292.aspx
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