当前，基层掀起了一股“打擂热”，各地都在积极开展各级各类党组织书记“擂台比武”活动。旨在通过同台竞技、以赛赋能的方式，让基层干部晒成绩、展风采、促提升，激发乡村振兴发展源动力，各式“擂台”也逐渐成为“赛场选马”“伯乐相马”的重要渠道。
俗话说：“是骡子是马，拉出来遛遛就知道”，但现实中不顾基层实际、只求“眼球效应”，不在为民实绩上下功夫、只在形式翻新上耍“花样”的“擂台”却不在少数。有的党员干部将比赛视为“面子工程”，在数据上弄虚作假、夸大其词，把评比材料外包给广告公司，花费上万元只为了做个PPT；有的党员干部甚至潜心于“文艺创作”，让职工放着主职工作不干，专心排练那些歌功颂德的歌舞小品，兴师动众搞演练、劳民伤财搞突击……面对这些“花样擂台”，基层干部往往开玩笑地说一句“心累”，看似戏谑，实则无奈。
中国人行事都讲究“势”，作战讲究“不战而屈人之兵”，比武也讲究“点到为止”。开展擂台比武，无非是要看一看哪个乡镇的工作更到位、哪个部门的成效更扎实，并不是真的要分出个“伯仲叔季”，而是依托这方擂台，切磋本领、激发斗志。本应见真章、显实力的“擂台”，如果缺乏科学的评判和完善的应用机制，便会沦为基层的“累台”。挫伤干部积极性不说，还会降低群众满意度，影响工作的效能。
正所谓“台上一分钟，台下十年功”，“痕迹”比武不如“实绩”说话。要发挥好“擂台比武”的作用，还需要引导党员干部树立正确的政绩观。干部要主动下沉一线，在工作中履职尽责，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事，对在“擂台比武”中搞花拳绣腿、弄虚作假的行为应严惩不贷，让实干者得到应有的尊重和回报。要坚持科学评比，立足行业部门、乡镇村组实际，因地制宜打造差异化的“擂台”，合理设置比武日程和比武规则，对民生事业、产业发展等重点工作进行综合评价，充分展示各级党组织书记抓党建促乡村振兴的履职成效、差距和不足，让比武者“赢得光彩、输得服气”。坚持实干用人导向，建立完善的“擂台比武”考核结果运用机制，甄选出在基层一线担当作为的干部，结合评比结果优先提拔使用，大力选树模范标兵，并组织比武名次靠后的党组织书记到比武中胜出的村，实地开展学习交流，从中学经验、看做法、找差距，切实拓宽工作视野，补齐发展短板。
曾燕（元阳县沙拉托乡人民政府）