“我们进一步探索创新，积极构建‘室组地’联动监督、联合办案模式，盘活基层监督力量，整合监督资源，形成监督合力。”
“现在协作区和镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组实现了从‘单兵作战’向‘团队作战’的转变，有效解决了监督力量薄弱、监督力量分散，不敢、不想监督的难题。”淮南市八公山区纪委监委相关负责人介绍说。
为更好地深化基层纪检监察体制改革，破解基层监督执纪难题，激活管党治党“神经末梢”，日前，淮南市八公山区纪委监委制定出台《关于进一步深化纪检监察工作协作区工作的实施方案》，按照就近整合、区域划分、便于指导、利于工作的原则，将派驻纪检监察组纳入协作区范围，进一步整合原纪检监察工作协作区、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委力量，形成“室组地”联动协作工作模式，监督力量上下联动、统分结合，切实形成1+2>3的工作合力。
据悉，该区纪委监委立足于协作区新模式、新机制优势，坚定职责主方向，强化责任再提升，明确协作区具体承担监督检查、审查调查和廉政教育等三大方面12项工作职责，确保任务明、责任清、内容实。同时，协作区定期召开工作例会，搭建交流学习平台，通过新老搭配、“以案代训”等方式，及时分享工作经验，着力培养业务专家和办案能手，打造为纪检监察“铁军”的新高地。
在整合协作区资源的基础上，该区纪委监委强化制度约束，着力推进纪检监察工作协作区的制度化、规范化建设，先后制定学习、管理、会议、考核、制度、联系协作等制度，严明工作纪律，强化协作区日常监督管理，从制度层面对协作区执纪审查工作进行规范完善。
“我们要坚持依规依纪依法，发挥协作区‘互补化’优势，实现协作区精准发力，让监督执纪之网横向到边、纵向到底。”八公山区纪委监委相关负责人提出要求。（淮南市纪委监委）