干部考核是干部管理的基础性工作。加强和改进干部政绩考核，是引导和推动各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的重要手段。用好考核这个指挥棒，要完善政绩考核评价体系，统筹优化干部考核工作，促使广大干部做到忠诚干净担当，开拓进取、真抓实干。
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