党的二十届三中全会指出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。对于葵乡人民来说，这也是政府部门和党员干部应有的“原生像”。
当前，江门市新会区正在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，要在新征程上谱写改革发展新篇章，特别需要党员干部坚持不懈提能力，持之以恒转作风。
今年以来，新会聚焦干部培训，制订《新会区2024年以高质量干部教育培训推进“强区强镇富民兴村”的方案》，以“关键少数”政治训练、专业化能力培训、优秀年轻干部培训、突出实践实战等为抓手，为打造“强区强镇富民兴村”的高质量发展新会标杆、勇当建设社会主义现代化新侨都的排头兵提供坚强的干部队伍支撑。
全覆盖培训学习
提升综合素质能力
几乎每个在职场的人，都希望能到先进的地方去，向经验丰富的前辈“取经”，快速找到适合自己工作的“方法论”。为此，新会大力实施干部履职能力提升工程，持续扩宽培训的“广度”，营造领导带头、全员参与、共同参训的浓厚氛围，帮助各层级干部填补知识空白、能力弱项。
今年6月，在深中通道即将通车之际，新会及时举办2期“2024年党政正职培训班”。培训班由区主要负责人带队，并组织各镇（街）、区直部门党政正职等50余人，到江苏南通等先进地区学习“大桥经济”、园区建设、城市规划等方面的成功经验，着力提升“一把手”抓大局、抓经济、促发展的能力水平。
同时，新会举办抢抓“大桥经济”招商引资专题培训班，组织各镇街分管招商引资工作的负责人、各驻点招商队的带队领导和招商骨干，精心选择招商引资、新质生产力、创新驱动发展、园区建设等符合发展需求的专题授课和现场教学，为招商干部进行“补课充电”，有力推动招商引资工作提质增效。
今年1月至8月，新会区引进亿元以上项目123个，计划总投资410.84亿元，招引项目数量和投资总额稳居全市第一。
此前，新会已启动奋战“百千万工程”干部大讲堂之“沙场战将作答卷”系列培训，其中“奋斗故事”分享会第一期就有150多名机关干部参与其中。他们中大多为2023年新录用公务员。
培训以“为人民 转作风”为主题，并邀请了来自新会区人力资源和社会保障局、区人民法院等5个在为民办实事方面有突出成绩的集体及个人，以PPT演示、情景剧表演等形式，分享其在服务人民工作中的“奋斗故事”。
这些“奋斗故事”中，有的是在办理执行案件中，如何深入基层调研、勘察，联合多部门推动落实“司法为民护企”；有的是全国首批、全省首个不动产登记“办不成事”反映专窗如何“把难事办成事”；有的是新会长者食堂建设运营服务水平始终位于全市前列的奋斗历程……
生动的学习应该融入思想与观念，更应体现在日常工作与具体实践，台上的前辈倾囊相授，台下的后辈获益良多。
“我更加坚定了为人民服务的决心，将不负‘选调’身份谱写青春华章。”新会区委党校罗丽等人表示，该培训既有直抵人心的“深度”，又有融于实践的“温度”。
全链条精准发力
助推乡村全面振兴
在广东，“百千万工程”正深入推进。新会区坚持凝聚区镇村三级合力，坚持一级抓一级、层层抓落实，确保“百千万工程”不断走深走实。
新会始终重视通过培训提升镇村干部能力水平，通过举办“沙场战将作答卷”——“强村故事”分享会等活动，发放《新会区农村优秀典型案例汇编》等学习资料，让先进工作经验在辖区各村开花结果。
比如，在“强村故事”分享会上，6名村党组织书记分别在发展壮大村级集体经济、盘活农村资产资源、推动本村产业发展等方面，分享了工作经验和思路。
奇榜村党总支多渠道探索适合本村发展的路子，2023年村集体收入达6096万元；莲塘村党总支加大经营性固定资产投入，走好民生“主航线”，完善各类基础设施提供便民服务；田边村党总支探索“村组联营”合作模式，推动村集体经营性收入大幅提升；明苹村党委联合村民小组、农业公司共同打造集展示、销售、科普、培训于一体的兰花推介基地“兰苹集市”，带动周边村民就业，人均年增收3万多元；岭北村党总支通过回收集体旧资产实施旧改新增建设用地，建立村组对新增建设用地按比例经营收益分配制度，全面提升农村集体经济发展水平；皮子村党支部通过进村入户行动，大力推行“村组联营”合作模式，推动耕地、鱼塘发包收入以及行政村一级收入均实现显著增长。
据统计，2023年全区199条行政村经营性收入均超20万元，村组集体总收入100万元以上的行政村达195个，今年双水、崖门、古井、司前更上榜2024年全国千强镇。
近日，“沙场战将作答卷”系列培训还覆盖至农村创业青年。他们“听学走看论”，既实地参观了三江镇虎虾养殖场、常盛陈皮庄园，又专场听取了优秀代表的创业历程和成功经验，还深入交流了产业发展思路、难题破解方案等，为加力提速推进“百千万工程”贡献力量。
全方位培训赋能
锻造淬炼“首善铁军”
站在千亿GDP新起点，新会正着力打造“产业科技互促双强”示范标杆。这是一条需要迈过重重险滩、陡坡、难关的艰辛道路，能不能跳起来“摘桃子”，关键要看广大党员干部敢闯善拼、创新求变的精气神是否足够，是否能保持勤廉的良好状态，豁得出去、干得出来。
对此，今年新会谋划制定新一轮干部教育培训规划，全力推动干部教育培训工作实现跨越式发展。比如，实施干部现代化建设能力提升计划，培训内容覆盖“百千万工程”、绿美新会生态建设等，力求全方位提升全区干部综合能力素质水平。
同时，坚持线上线下齐发力——线上联合区委党校承办“江门干部大讲堂”视频学习10期901人次，包括大湾区经济、法治、知识产权等。线下聚焦“土地资源开发利用”“绿美建设与村容村貌”“农村集体经济”等多个主题，举办开展分级分类培训7期845人次；开展“百千万工程”专题农村“头雁”全员培训班等主体班次17个，培训覆盖1200多人次。
此外，新会持续完善干部培训机制，综合运用专题讲授、案例教学、现场研讨等教学方法，充分运用“两带来”、教学研讨、学员论坛等载体，鼓励引导广大干部“揭榜挂帅”破解改革难题，全面增强推进改革发展能力。
在高质量发展之路上，高素质专业化的干部队伍，始终是新会的中流砥柱、潮头勇者。面对时代之问，他们实干担当、以身作答，正续写着更多奋进故事。